휴학 vs 인턴포기

안녕하세요 멘티님~ 이 상황이라면 저는 인턴을 쉽게 포기하기보다는 실제 근무를 먼저 해보시는 것을 추천드립니다. 일주일 정도 경험한 뒤 업무가 본인에게 도움이 된다고 판단되고 회사에서도 3개월 이상 근무를 제안한다면 휴학을 선택하는 것도 충분히 가치가 있습니다. 인턴 경험은 신입 채용에서 직무 적합성을 보여주는 중요한 스펙이 될 가능성이 높기 때문입니다. 반대로 업무 내용이 단순하거나 배울 점이 적다면 휴학까지 하면서 이어갈 필요는 없습니다. 졸업 나이가 25살이 되는 것은 취업 시장에서 크게 불리한 나이가 아니니 그 부분은 너무 걱정하지 않으셔도 됩니다. 결국 휴학 여부보다 해당 인턴이 앞으로 지원할 직무와 얼마나 연결되는지가 더 중요한 기준이라고 생각합니다.

안녕하세요. 멘티님 멘토 에디입니다. 25살 졸업이면 남들보다 이른 편이라 나이 때문에 휴학을 망설이실 필요는 없어보입니다. 지금 남은 학점이 11학점이고 3개월 이상 인턴을 이어가려면 어차피 1년 휴학이 필요한 상황인데, 그렇다면ㄴ 인턴 경험을 채용까지 이어가면서 동시에 남는 시간에 자격증이나 다른 스펙을 보완하는 방향이 개인적으로 더 나아 보여요. 중소기업 인턴이라도 실무 경험과 재직 증명은 이후 취업 시장에서 분명한 근거 자료가 되거든요. 제 답변이 조금이나마 도움이 되셨다면 채택 꼭 부탁드립니다. 좋은 하루 되세요!

안녕하세요 멘티님! 제 기준이라면 휴학 후 인턴을 이어가는 선택을 추천드립니다. 졸업 시기가 1년 늦어지는 것보다 실무 경험을 확보하는 것이 이후 취업에서는 훨씬 큰 경쟁력이 되는 경우가 많습니다. 특히 인턴 경험이 없는 상태라면 3개월 이상의 실무 경험은 자소서와 면접에서 활용도가 매우 높습니다. 졸업 나이 25세는 취업 시장에서 크게 불리한 나이도 아닙니다. 다만 일주일 정도 근무해보신 뒤 정말 배울 점이 있고 직무와 잘 맞는 회사라는 확신이 들 때 휴학을 결정하시는 것을 추천드립니다. 스펙을 추가로 쌓는 것보다 의미 있는 인턴 경험 하나가 더 큰 가치를 만드는 경우가 많습니다.

안녕하세요. 링커리어 멘토입니다! 요즘은 정량적인 스펙보다 직무경험 등 정성적인 부분들이 더 중요하다보니 인턴을 위해 휴학을 연장하는것도 나쁘지는 않다봅니다. 그러나 현재 멘티님의 스펙도 평가해봐야합니다. 쪽지로 현재스펙을 알려주시면 좀 더 피드백드릴게요! 제 댓글이 도움되셨다면 채택 부탁드리며, 꼭 좋은 회사에 취업하시길 응원합니다.