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HR 인사 취업 고민

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안녕하세요. 인사 관련 직무 희망하는 이제 대학교 4학년 올라가는 학생입니다.

 

현재 스펙

(1) 학교: 고대 심리학과 + 교직이수

(2) 학점: 4.12/4.5

(2) 자격증: 토익 980, 일본어 JLPT N1, 컴활1급

(3) 경험: 학생회 2년, 교환학생 1년

 

자격증과 관련 경험이 많이 부족하다는 점 알고있습니다..

이제 4학년이고 관련된 경험을 쌓고자 하는데, 찾아보니 인사관련 직무 관련해서는 인턴십을 많이 추천하시더라고요.

가능하다면 인턴십을 하고싶습니다만 이번학기는 학교를 다녀야 해서 아무래도 인턴을 하기에는 어려울 것 같습니다.

 

그렇다면 서포터즈 활동이나 공모전 같은 대외활동도 추천하시는지, 만약 한다면 어떤 종류의 활동이 가장 도움이 될지 알고싶습니다. 아직 대외활동이나 공모전 같은 곳에 참여해본 적이 없어서 아는 것이 많이 부족하네요..

 

또한 현재 스펙에 대해서, 혹은 앞으로 보완해야 할 점에 대해서도 어떻게 생각하시는지 궁금합니다..!

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댓글 4
  • 멘토 자이언트스텝

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    안녕하세요. 대기업출신의 7년차 채용담당자입니다. 어학이나 컴활, 전공 등 좋은것같습니다. hrm전문가, erp정보관리사 인사1급 정도 더 준비해주시고 가장 좋은 건 직접적인 인사인턴이긴합니다만,인사 직무캠프나 여러사람들을 관리하는 인사관련 대외활동 기회되시면 꼭 참여해주세요.
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  • 멘토 취뽀응원

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    안녕하세요. 링커리어 멘토입니다! HR준비하신다면 별도로 자격증은 현재 스펙이면 됩니다. 오히려 말씀하신 인턴이 시급한데, 대안으로 대기업 인사팀 파견직도 고려해보세요. 제 댓글이 도움되셨다면 채택 부탁드리며, 꼭 좋은 회사에 취업하시길 응원합니다.
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  • 멘토 연심

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    안녕하세요. 기본적인 스펙은 매우 좋네요. HR에서 HRM으로 갈지 HRD로 갈지 고민해보면 좋을 듯합니다. 직무 방향에 따라 접근 방법이 달라져요. 그럼에도 직무에 대한 기본 이해가 필요한데 인사학회 등에 참여하는 것을 추천합니다 HR에서 무얼 하는지 알아야겠죠.
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  • 성공과최선

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    심리학 전공과 높은 학점, 어학 능력은 이미 정량적으로 훌륭한 바탕입니다. 인사 직무는 단순히 외부 활동을 많이 한 것보다 조직의 문제를 분석하고 해결한 경험을 높이 평가합니다. 따라서 단순 홍보단 활동보다는 경영 기획이나 인사 제도를 다루는 경진대회, 혹은 학술 모임에 참여하는 것이 도움이 됩니다. 학기 중 에는 노동법 지식을 넓히고 교내에서 자료 분석 능력을 키운 뒤, 다음 휴학 기간이나 졸업 직후에 실무 현장을 직접 경험해 보는 방향을 권합니다.

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