국디서 vs 공공/중소 체험형 인턴

결론부터 말하면 국민은행 디지털 서포터즈 활동을 추천합니다. 대기업 경험을 열망하는 상황에서 금융권 대기업의 현장을 직접 경험하고 대고객 서비스를 이해하는 기회는 매우 귀합니다. 서포터즈라는 명칭과 달리 실제 현장에서 디지털 창구 지원과 고객 응대를 수행하므로 직무 역량을 증명할 훌륭한 이야깃거리가 됩니다. 중소기업 경험도 가치 있지만, 대기업 진입을 목표로 한다면 대기업 조직 문화를 접하고 브랜드  인지도를 확보하는 편이 이후 공채나 다른 대기업 지원 시 더 유리한 발판이 됩니다. 지금은 고민하기보다 다가올 면접에 집중하여 합격을 거머쥐는 일이 우선입니다. 자신이 선택한 길을 최고의 경험으로 만드는 역량이 가장 중요합니다.

저라면 국디서를 합격했다면 일단 활동하겠습니다. 아직 인턴 경험이 없는 상황에서 국디서까지 포기하고 ‘더 좋은 대기업 인턴’을 기다리는 건 조금 위험합니다. 특히 KB국민은행이라는 금융권 경험은 향후 은행이나 금융권을 생각한다면 충분히 활용할 수 있습니다.

다만 국디서를 한다고 해서 인턴 지원을 멈출 필요는 없습니다. 활동하면서 계속 인턴에 지원하고, 정말 괜찮은 인턴에 합격한다면 그때 다시 비교하면 됩니다.

그리고 중소기업 인턴을 무조건 낮게 볼 필요도 없습니다. 실제로 어떤 업무를 했는지가 중요합니다. 단순 사무보조라면 기대만큼 도움이 안 될 수도 있지만, 본인이 지원하려는 직무와 연결되는 업무를 직접 해볼 수 있다면 충분히 좋은 경험이 될 수 있습니다.

지금은 ‘대기업 인턴을 해야 한다’는 기준을 세우기보다는 올해 안에 제대로 된 실무 경험 하나를 만드는 것을 우선순위로 두는 게 좋겠습니다. 국디서가 붙는다면 그걸 하면서 더 좋은 인턴을 계속 찾아보세요. 굳이 하나를 포기하고 다른 하나만 기다릴 상황은 아닙니다.

어떤걸 하더라도 본인이 지원하는 직무와 희망 산업군과 연관된걸 하심 됩니다.