면접

안녕하세요. 초기 스타트업은 인사 시스템이 부족하고 인력이 급히 필요한 경우가 많아, 
채용 일정이 즉흥적으로 변경되거나 결정을 매우 빠르게 내리는 경향이 있습니다. 
지원자가 특정 조건에 맞는지 짧은 시간 안에 판단하고 곧바로 불합격을 통보한 것은 기드물지만,
그래도 초기 스타트업 특유의 조급함과 체계 미비로 인해 종종 발생하는 것 같습니다.
해서 단 1시간의 준비 시간만 주어진 불리한 상황에서도 최선을 다해 면접을 치른 것은 본인 역량 부족이 아니며, 
오리려 불명확하고 급작스러운 근무 환경을 미리 경험하고 대처 능력을 키운 계기로 받아들이는 것이 좋을 것 같습니다.
면접 보시느라 수고하셨습니다.~

안녕하세요, 답변드립니다.

우선 서류에서 합격했다는 점은 어느 정도는 멘티분의 직무 역량이나 스토리 등이 검증이 되었다고 봐도 괜찮다고 생각됩니다. 즉, 자신감을 잃을 필요가 전혀 없다는 뜻이죠.

보통 초기 스타트업의 경우 인력난을 겪고 있을 확률이 높고, 무엇보다 초기이다보니 하루하루 치열하게 생존을 위해서 업무를 진행하는 케이스가 많기 때문에 빠른 채용이 필요했을 것으로 보입니다.

그래도 첫 면접인만큼 복기해보면서 부족한 부분을 캐치-정리해 보시면 좋을 거 같고, 요즘은 공채보다는 인턴이든 신입이든 결국에 기업에서 필요로 할 때 즉시 채용공고를 올리는 '수시 채용'이 트렌드이기 때문에 항상 이력서 등 서류와 기본적인 면접 준비를 미리미리 해놓는 것이 기회가 찾아왔을 때 그 기회를 남들보다 빠르게 잡는 루트라는 점 기억해 주세요.