안녕하세요. 취업의 ㅊ도 몰라서 일단 인턴부터 하려고 글 남깁니다!

안녕하세요, 답변드립니다.

1) 사기업 지원 시 스피킹 역량이 핵심이기 때문에 토익보다는 이를 강조할 수 있는 토스나 오픽 최소 IH 이상을 취득하는 것이 좋습니다. 다수 기업들의 채용 공고에서 지원자격/어학 등을 살펴보시면 토익보다는 확실히 토스나 오픽을 취급하는 곳이 많습니다.

컴활은 경영지원이나 사무직이 아닌 이상 자격증이 필수도 아니고, 우선순위도 아닙니다.

2) 문과 쪽의 경우 보통은 전문직으로 빠지는 것 제외하면 금융권, 재무/회계, 영업, 마케팅, 전략기획, 인사 등 진출 분야는 다양하다고 봅니다.

직무 선택하실 때 멘티분의 적성과 흥미, 잘하는 것 등을 종합적으로 고려하여 선택하셨으면 좋겠고, 무조건 커리어는 단기가 아닌 장기적인 측면에서 접근해야 한다는 점 기억해 주세요.

3) 어떤 기업이든 인턴이나 정규직 지원 시 자기소개서를 작성해야 합니다. 그 말은 자소서를 작성하기 위한 나만의 경험이 최소 2개 이상은 세팅되어 있어야 경쟁력을 확보할 수 있다는 뜻이죠.

로스쿨 준비하셨어서 굵직한 직무 관련 경험이 부족하다면 공모전이나 사이드 프젝 등을 통해 최대한 소수라도 빠르게 보완하는 것이 먼저라고 봅니다. 반대로 2개 이상의 굵직한 경험과 스토리 등이 세팅이 된 상태라면 직무가 fit하다는 가정 하에 인턴/정규직 가리지말고 최대한 많은 곳에 서류 넣어보시면 좋겠습니다. 물론 여기서 핵심은 최합 시 안갈 기업들은 우선적으로 지원 안하는 것이 좋습니다.

멘티분의 경우 이제 막 취준을 하는 것인만큼 초반부터 눈을 낮출 필요는 없기 때문이죠.

1. 오픽 필요없어요. 통역사 뽑는거 아니거든요. 컴활도 필요 없어요. 컴활은 스팩이 아니에요. 다만 공부하면서 기본 오피스 프로그램 연습하긴 좋죠. (딸거면 2급만 따세요). 오픽은 인턴이 아니라 정규직 갈때 지원자격으로 들어가기 때문에 따야됩니다. 2. 연고대 문과면 뭐든 할 수 있어요. 회계, 재무, 기획, 금융 등. 단 이상태로는 뭐 할 수 있는게 총무 인사 정도고, 나머지 노른자 부서는 자격증을 따던 많은 공부를 하셔야 하죠. 공부를 좀 해보게요. 간혹 sky 나온 문과 친구들이 쉽게 취업하려고 스타트업 정규직 가기도 하는데 망한 테크 타는 경우도 봤으니 공부를 해서 시간이 걸리더라도 전략적인 커리어 계획을 세우고 천천히 방향부터 먼저 잘 잡고 가세요. 3. 스팩이 학교 좋은거 말고는 없는데요. 봉사는 스팩으로 안쳐요. 회사는 착한 사람이 아니라 일잘하는 사람을 뽑고 싶어하거든요. 봉사는 인성 외에는 검증하는게 없죠. (단 필요 스팩이 갖춰지면 그때 조금의 플러스 요소가 됨). 자기 진로에 대한 깊은 고민이 진짜 스팩입니다. 지금 어떤 직무에 대한 지식도 관심도 없는 상황이라 면접에 가면 면접관의 파고드는 질문을 대답하기 어려워요. 먼저 직무를 정하고, 그 다음 그 분야 인턴을 해보세요.

인턴 합격 자체보단 목표를 좀 좁히시는 게 먼저인 것 같습니다. 문과는 직무마다 요구 스펙이 꽤 달라서 영업관리 인사 마케팅 등 방향을 어느정도 정하셔야 자격증이나 자소서 방향이 잡힙니다.

토스나 오픽은 필수는 아니지만 금융권이나 대기업 상경계열 우대 직무는 있으면 유리한 편입니다. 학점이나 토익은 이미 무난하시니 지원자격 기준에는 걸리지 않으실 것 같습니다.

채용연계형 인턴도 충분히 노려볼만한 스펙이라 상반기 공고부터 직무 3~4개 추려서 지원해보시는 걸 추천드립니다.

안녕하세요. 대기업출신의 7년차 채용담당자입니다. 가장먼저 할것은 가고싶은 업계나 회사의 신입직 채용공고를 확인해주세요. 어학이든 자격증, 우대사항 등 방향을 설정할 수 있습니다.

안녕하세요. 직무부터 정하고 관련 경험을 쌓아야 합니다. 기본 스펙은 좋지만 직무 경험이 전혀 없어서 영업 말고는 지원할 수 있는 직무가 없네요. 영어 말하기 성적 취득 후 학벌을 많이 보는 기업 위주로 지원해 보세요~~

영어 회화 자격증은 대기업 대부분이 필수로 요하고 있습니다. 학점이나 활동등을 보았을 때는 인사직무가 어울리나, 본인이 하고싶은 직무가 우선되는 게 맞습니다. 정규직 합격에 인턴경험이 있으면 좋겠지만 필수는 아닙니다. 인턴과 신입 채용 둘다 동시 지원 해보시는걸 추천드립니다.