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인턴이고 정규직이고 인맥빨 솔직히 많더라

https://community.linkareer.com/jayuu/6384686

1, 2번이 아니라 

중소기업은 애초에 교수들이 진짜 많이 꽂아주고(이건 너네들도 다 봤을거임)

 

중견 인턴하면서도 느끼지만 인맥타고 들어옴;; 심지어 여긴 작은 기업도 아닌데 내부 추천 제도가 활발해서 인턴-경력까지 절반 이상이 추천 받아서 들어옴.

여기는 추천 한 사람 돈도 줘;; 

 

대기업은 안다녀와서 잘 모르겠지만 대기업 해외 지사는 여전히 추천으로 간다고 알고 있음. 실제 제안 받았었고

 

이러니까 신입이 개빡세지;;

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댓글 16
  • 익명4

    뽑는 사람들 입장에선 면접 20분 본 사람이 아니라 아는 사람이 자기 이름 걸고 추천해준 사람이 더 믿음직스러운 건 당연한 거지
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  • 익명8

    응원하는건 절대 아니지만 사기업이면 크게 문제라고 지적은 못할거 같습니다 외국은 훨씬 심하기도 하구요
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  • 익명1

    그게 인맥임? 정정당당하게 열심히 했으니까 꽂아주는거지.
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    • 익명3

      그것도 자기능력이지 뭐
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    • 익명5

      이제 막 인턴 구하고 있는데 현실은 그렇구나..
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    • 익명6

      들어 보면 생각보다 합불도 거창한 이유 없고 면접관 맘에 들거나 도메인 겹치거나 그런 부분이 많은 것 같음
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    • 익명7

      운도 능력이니까.. 하ㅜㅜㅜ
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    • 익명9

      근데 뭐 동네 친구 꽂아주는것도 아니고 보통 보면 전직장 동료 중에서 같이 일하고싶거나, 학회 같은 곳에서 인턴 뽑거나 하는 경우가 많음 이것때문에 박탈감 느낄 필요는 없는듯…?
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    • 익명10

      나도 최근에 공모전 1등 몇번 하니까 주변에서 소개시켜주더라고
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    • 익명11

      걍 쌩 무경력 무스펙이 들어온거 아니고선 능력있어서 추천제로 들어오는 경우 많을걸..?.?
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