마케팅 스펙 궁금합니다! (콘텐츠, 퍼포마)

안녕하세요 멘티님-! 현 마케터입니다. 현재 스펙이 부족하다기보다 경험이 콘텐츠 쪽에 많이 몰려 있는 편입니다. 그래서 ADsP 같은 자격증을 추가하기보다는 희망 직무에 맞는 인턴 경험을 한 번 더 만드는 게 훨씬 도움이 됩니다. 퍼포먼스를 원한다면 광고 집행과 데이터 분석 경험을, 온사이트를 원한다면 프로모션 기획과 고객 데이터 분석 경험을 만들어보세요. 대기업만 고집하지 않는다면 현재 스펙으로 중견기업과 스타트업까지 충분히 지원해볼 만하고 대기업도 함께 도전해보셔도 됩니다. 콘텐츠는 이미 SNS 운영과 인턴 경험이 있어 강점이 있으니 완전히 버리기보다는 퍼포먼스나 온사이트 경험을 추가해 직무 선택지를 넓히는 방향을 추천드립니다.

안녕하세요 멘티님!!

현재도 충분히 좋은 스펙으로 잘 나아가고 있는 거 같습니다!

오히려 특출나게 스타트업 근무부터 중견기업 사무보조 경험은 근무할 수 있는 환경을 먼저 경험한 거여서 좋은 스펙이라고 생각합니다.

마케터, md 등의 직군은 사실 자격증은 크게 중요하지 않습니다.

처음부터 대기업근무도 좋지만 경험을 더 하고 대기업으로 가는 방향도 좋아보입니다.

중소기업 또는 스타트업에서 중견기업, 대기업으로 가는 방향도 중고신입으로써 좋은 경쟁력이 있다고 생각하기 때문에 다양한 방면으로 고려해보셔도 좋을 거 같습니다!

실제로 마케터 분들이 MD직군으로 오시는 경우도 많아 다양하게 직군을 바라보셔도 좋을 거 같습니다.

안녕하세요. 링커리어 멘토입니다! 멘티님 콘마, 퍼마 등 마케팅 직무에서 자격증을 여기서 GTQ, ADSP,SQLD 추가하셔도 대기업, 중견기업에서는 자격증 자체가 합격에 영향을 안미칩니다. 결국 프로젝트 경험을 쌓는게 가장 중요한데, 공모전이나 인턴을 무조건하시는게 좋습니다. 이왕이면 도메인 맞춰서, 네임밸류있는 마케팅 인턴을 하시는게 좋아요. 좋은 결과 있으시길 응원합니다 :)

안녕하세요. 멘티님 마케터 출신 멘토 에디입니다. 우선 콘텐츠 직무쪽으로 계속 밀고 나가시는걸 추천드려요. 이미 관련 경험이 탄탄하게 쌓여 있고 서합률도 좋으신데, 지금 방향을 바꾸시면 그동안 쌓아두신게 희석될 수 있어보입니다. 퍼포마 쪽 합격률이 낮으신 건 유관 경험이 부족해서라기보다 아마도 자소서에 콘텐츠 색이 짙게 드러나서일 가능성이 커보입니다. 자격증은 ADsP 하나 정도 준비해두시는게 좋습니다. 콘텐츠 직무도 요즘은 성과를 데이터로 증명하는 역량을 같이 요구하는 경우가 많아서, 자소서나 면접에서 추가로 어필하기 정말 좋습니다. 지금 멘티님 스펙이면 중견 콘마까진 충분히 도전해볼 만하고, 대기업을 목표로 하신다면 인지도 있는 곳에서 인턴 경험 한번 정도 더 쌓고 지원해보시는게ㅔ 맞을듯합니다. 진심으로 응원하겠습니다. 화이팅입니다 :) 괜찮으시면 쪽지로 자소서 살짝 보내주시면 간단히 한번 봐드릴게요!

지금 스펙이면 공채를 넣어보면서 동시에 보완하는 방향이 맞아 보입니다. 굳이 인턴을 하나 더 해야만 지원할 수 있는 수준은 아닙니다.

특히 콘텐츠 쪽은 이미 2년 SNS 운영 + 에디터 + 광고동아리 + 콘텐츠 인턴 6개월이라 경험이 꽤 일관돼 있습니다. 오히려 이걸 잘 정리해서 “무엇을 했고 → 어떤 결과를 냈고 → 그 과정에서 무엇을 개선했는지”를 보여주는 게 중요합니다.

• 콘텐츠: 현재 가장 경쟁력 있음 → 계속 주력 추천

• 퍼포먼스: 지원은 하되, 데이터/광고 성과 분석 경험을 추가하면 좋음

• ADsP: 있으면 나쁘지 않지만, 지금은 자격증보다 실제 데이터 분석 경험이나 포트폴리오가 우선

• 대기업 목표: 인턴 1회 추가보다 현재 경험의 성과를 숫자로 정리하고 포트폴리오를 제대로 만드는 게 더 중요

그리고 “특출난 스펙이 없다”는 생각은 조금 내려놓으셔도 됩니다. 콘텐츠 직무에서 6개월 인턴에 2년씩 관련 활동을 한 신입이면 충분히 경쟁 가능한 프로필입니다.

다만 퍼포마가 정말 하고 싶은 거라면 콘텐츠만 고집하기보다는 하반기에는 콘텐츠 70%, 퍼포마 30% 정도로 병행해보는 걸 추천합니다. 서류 결과를 보면서 어느 쪽이 본인에게 더 잘 맞는지도 판단할 수 있고요.