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안녕하세요? 최근 취업하게 된 사회 초년생입니다.
합격 이후 노동조건 통지 상담때 회사의 복리후생에 고급 리조트의 법인 회원권이 있다는 것을 알게 되었습니다.
현재는 이 법인회원권의 아이디, 비밀번호를 안내받았고, 신입사원~재직 3년차까지 사용 가능한 일정의 범위 등도 안내받은 상태입니다.
한 6~7개월 뒤 비수기 여행을 계획하고 있는데, 이 법인 회원권을 그때쯤 활용한다면 너무 눈치보이는 사용일까요? 혹시 언제쯤 사용하는 것이 적절한지 질문드리고 싶습니다.
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작성자멘토 교토마츠리
신고글복리후생은 언제부터 사용할 수 있나요?
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멘토 하닉
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SK하이닉스
생산관리
회사에서 제공하는 복리후생은 입사 직후부터 당당하게 사용하는 것이 맞으며 눈치를 볼 필요가 전혀 없습니다. 신입사원에게도 사용 권한이 부여되었다면 비수기 활용은 지극히 정상적인 권리 행사이며, 계획 중인 여행 일정에 맞춰 자유롭게 사용하십시오.
회사에서 제공하는 복리후생은 입사 직후부터 당당하게 사용하는 것이 맞으며 눈치를 볼 필요가 전혀 없습니다. 신입사원에게도 사용 권한이 부여되었다면 비수기 활용은 지극히 정상적인 권리 행사이며, 계획 중인 여행 일정에 맞춰 자유롭게 사용하십시오.
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짜장짬뽕볶음밥
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삼성전자
기계설계
안녕하세요. 신입사원부터 재직 3년차까지 사용 가능한 범위로 안내받으셨다면 6~7개월 뒤 사용하시는 것은 전혀 이르지 않은 정상적인 복지 활용입니다. 다만 처음 사용하시는 것이니 팀 분위기를 살펴 성수기보다는 계획하신 비수기 일정에 미리 연차 계획을 팀에 공유해두시면 더 편하게 사용하실 수 있습니다. 새 출발 잘 하고 계시니 응원하겠습니다!
안녕하세요. 신입사원부터 재직 3년차까지 사용 가능한 범위로 안내받으셨다면 6~7개월 뒤 사용하시는 것은 전혀 이르지 않은 정상적인 복지 활용입니다. 다만 처음 사용하시는 것이니 팀 분위기를 살펴 성수기보다는 계획하신 비수기 일정에 미리 연차 계획을 팀에 공유해두시면 더 편하게 사용하실 수 있습니다. 새 출발 잘 하고 계시니 응원하겠습니다!
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멘토 아테온
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삼성전자
반도체
사내 복리후생 이용과 관련해서는 언제 사용하시든 아무 제약이 없습니다. 6-7개월 후라면 이미 회사 및 업무 적응이 끝나 있을 것이기 때문에 본인의 연차만 잘 맞춰 사용하신다면 아무런 문제가 없어 보입니다.
사내 복리후생 이용과 관련해서는 언제 사용하시든 아무 제약이 없습니다. 6-7개월 후라면 이미 회사 및 업무 적응이 끝나 있을 것이기 때문에 본인의 연차만 잘 맞춰 사용하신다면 아무런 문제가 없어 보입니다.
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멘토 보언
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삼성전자
전자
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멘토 취뽀응원
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신세계
지원
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멘토 댕돌
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삼성전자
전자
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털보아저씨
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SK하이닉스
공정/품질/테스트
안녕하세요.
반도체 취업 멘토 털보아저씨입니다.
회사 사규마다 다르겠지만, 보통 입사하시면 바로 사용 가능한 것으로 알고 있습니다.
복리후생은 회사의 구성원으로써 당연한 권리라고 생각합니다. 때문에 사용하는 것에서 눈치보실 필요는 없을 것 같습니다.
안녕하세요.
반도체 취업 멘토 털보아저씨입니다.
회사 사규마다 다르겠지만, 보통 입사하시면 바로 사용 가능한 것으로 알고 있습니다.
복리후생은 회사의 구성원으로써 당연한 권리라고 생각합니다. 때문에 사용하는 것에서 눈치보실 필요는 없을 것 같습니다.
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tamento
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삼성전자
반도체
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멘토 유산소
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SK하이닉스
생산관리
안녕하세요. 멘토 유산소입니다. 미리 말씀하시고 일정 조율해서 사용하시면 될 것 같습니다.
안녕하세요. 멘토 유산소입니다. 미리 말씀하시고 일정 조율해서 사용하시면 될 것 같습니다.
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멘토 고미
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삼성전자
생산
안녕하세요 멘티님~
전혀 눈치 볼 필요 없습니다. 회사에서 신입사원부터 사용 가능한 범위와 일정까지 따로 안내해줬다면, 그 자체가 직원들이 사용하라고 제공하는 복지입니다
안녕하세요 멘티님~
전혀 눈치 볼 필요 없습니다. 회사에서 신입사원부터 사용 가능한 범위와 일정까지 따로 안내해줬다면, 그 자체가 직원들이 사용하라고 제공하는 복지입니다
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