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분야는 경영기획부터 마케팅, 영업 열리는 곳은 지원하고있는데 거의 30개 가까이 낸 것 같은데 한번도 서류를 붙어본 적이 없어요. 뭐를 해야할지 잘 모르겠네요.
체험형 인턴만 붙는 걸 보면 딱 그정도 수준인가 싶네요. 이과처럼 기사자격증같은 확실한 자격증 따야할 게 있는 것도 아니고, 공기업 ncs처럼 뭐 하나 중요한 게 있는 것도 아닌지라, 결국엔 직무경험인데 그러면 계속 졸업하고도 인턴이나 비정규직만 돌아야하는 건가요... 상반기는 해외에서 국내 호텔 세일즈로 체험형 인턴했었습니다.
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작성자malaga32
신고글매번 서탈하는데 뭘해야할지 모르겠어요
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뭐든지할수있다!
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큐비앤맘
마케팅전략/기획
안녕하세요 멘티님~ 서류는 많이 내는데 서탈이면 많이 지치고 내가 부족한가 싶을 것 같아요ㅠㅠ 요즘 취업시장이 워낙 어려워서 그렇습니다 ㅠ 근데 체험형 인턴에 합격해서 해외 호텔 세일즈까지 경험했다면 직무경험이 아예 없는 지원자는 아닙니다. 제가 보기에는 스펙보다 지원 방향이 너무 넓은 게 문제일 수 있어요. 경영기획, 마케팅, 영업은 비슷해 보여도 회사에서 원하는 사람이 꽤 다릅니다. 지금은 자격증이나 인턴을 또 추가하기보다 호텔 세일즈 경험을 가장 잘 살릴 수 있는 영업이나 영업기획 쪽을 중심으로 먼저 지원해보세요. 당시 어떤 고객을 상대했고 어떤 업무를 맡았으며 성과에 어떻게 기여했는지를 구체적으로 정리하는 것도 중요합니다. 30번의 서탈은 계속 인턴만 해야 한다는 뜻이 아니라 지금 이력서와 자소서의 방향을 한번 바꿔볼 때라는 신호에 가깝습니다. 자신감을 가지세요!
안녕하세요 멘티님~ 서류는 많이 내는데 서탈이면 많이 지치고 내가 부족한가 싶을 것 같아요ㅠㅠ 요즘 취업시장이 워낙 어려워서 그렇습니다 ㅠ 근데 체험형 인턴에 합격해서 해외 호텔 세일즈까지 경험했다면 직무경험이 아예 없는 지원자는 아닙니다. 제가 보기에는 스펙보다 지원 방향이 너무 넓은 게 문제일 수 있어요. 경영기획, 마케팅, 영업은 비슷해 보여도 회사에서 원하는 사람이 꽤 다릅니다. 지금은 자격증이나 인턴을 또 추가하기보다 호텔 세일즈 경험을 가장 잘 살릴 수 있는 영업이나 영업기획 쪽을 중심으로 먼저 지원해보세요. 당시 어떤 고객을 상대했고 어떤 업무를 맡았으며 성과에 어떻게 기여했는지를 구체적으로 정리하는 것도 중요합니다. 30번의 서탈은 계속 인턴만 해야 한다는 뜻이 아니라 지금 이력서와 자소서의 방향을 한번 바꿔볼 때라는 신호에 가깝습니다. 자신감을 가지세요!
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회계
아시겠지만 작성자분 혼자만 이걸 겪고 있진 않습니다. 체험형 인턴, 타직무 경험 1회 뿐이면 인턴으로 좀 더 경험해보세요.
인턴 1회, 서류 30번 정도로 이렇게 낙심하기엔 너무 일러요. 약한 생각하지 마시고 인턴 하면서 실력 쌓고 공채 같이 병행하세요.
아시겠지만 작성자분 혼자만 이걸 겪고 있진 않습니다. 체험형 인턴, 타직무 경험 1회 뿐이면 인턴으로 좀 더 경험해보세요.
인턴 1회, 서류 30번 정도로 이렇게 낙심하기엔 너무 일러요. 약한 생각하지 마시고 인턴 하면서 실력 쌓고 공채 같이 병행하세요.
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