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품질보증 vs PE 중에서 고민입니다.

 

자동차공학관련 전공인데 반도체소자같은 교과목수강했고 하드웨어쪽 강의 수강했습니다. 

반도체 데이터분석 플젝경험/AI 개발 플젝 경험 2회/데이터분석 공모전 수상 경험 있습니다. 

인턴은 걍 IT 대기업 데이터 QA 업무 했습니다.

 

반도체공학과 이런 사람들에 비해 거의 수준미달인거 압니다만, 안쓰는게 더 바보같아 쓰려고 합니다.

 

위 두 직무에서 비전공자수준(?) 에서 그나마 비벼볼만한 

직무 있을까요? 티오가 더 많은 직무도 궁금합니다.

 

저 직무 말고도 추천해주실만한 직무 있으시다면 말씀해주시면 감사하겠습니다. 

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댓글 8
  • 멘토 엘디닉스

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    SK하이닉스기업일치_check-icon

    반도체직무일치_check-icon

    안녕하세요~! 품질보증이나 PE는 반도체를 제대로 준비한 사람도 쉽게 쓰기 힘든 직무입니다. PE는 특히 업무 범위가 좁고 핏한 경험을 쌓기 쉽지가 않아서, 관련 역량이 있는 석사나 중고신입을 이기기 어렵다고 생각합니다. 적당히 비벼봐야지 하시는거면 양산기술이 무난합니다.
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    • 멘토 유산소

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      SK하이닉스기업일치_check-icon

      생산관리직무일치_check-icon

      안녕하세요. 멘토 유산소입니다. 둘다 준비가 안되어있다면 어려울 것 같습니다.. 양산기술 지원해보시는게 어떨지요

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      • 포코피아

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        삼성전자기업일치_check-icon

        소프트웨어 엔지니어직무일치_check-icon

        안녕하세요 멘티님,

         

        현재 경험을 기준으로 보면 품질보증과 PE보다는 양산기술 쪽이 조금 더 현실적으로 연결하기 좋습니다. PE는 반도체 공정과 소자에 대한 깊은 이해와 직무 연관 경험을 요구하는 편이고, 품질보증 역시 반도체 품질 체계와 불량 분석 경험이 중요해 현재 이력만으로는 경쟁이 쉽지 않습니다.

         

        반면 멘티님은 반도체 데이터분석 프로젝트와 AI 개발 경험, 데이터분석 공모전 수상, 데이터 QA 인턴 경험이 있어 데이터를 기반으로 문제를 찾고 개선한 역량을 강조하기 좋습니다. 양산기술에서는 이런 경험을 공정 데이터 분석과 수율 개선 관점으로 연결할 수 있습니다.

         

        TO는 공채마다 달라 단정하기 어렵지만, 직무 적합성을 고려하면 양산기술을 우선 검토하고 품질보증은 보조 지원으로 가져가는 방향을 추천드립니다.

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