취업 이후에 세종대, 중앙대 학벌차이 유의미 할까요?

입사하시고나면 그 이후 성과나 내부 기준으로 이루어지는 경우가 대부분이라서 학벌 차이가 실질적으로 크게 작용하지는 않는 것 같아요. 학벌 언급이 아예 없는 건 아니지만 그 안에서 평가를 어떻게 받느냐, 인간관계를 어떻게 쌓느냐 차이로 갈리는 것 같습니다!

좋은 결과 있으시길 응원하겠습니다 :)

안녕하세요. 공기업 입사 이후에는 세종대와 중앙대의 학벌 차이가 실무나 승진에 의미 있는 영향을 미치진 않습니다.
조직 내부에서도 체감되는 실질적인 차이 또한 거의 없구요. 공기업은 사기업과 달리 공정성과 객관성이 최우선이기 때문에, 
승진과 인사평가는 학벌이 아닌 업무 성과나 자격증등 명확한 정량적 규정에 따라 엄격하게 진행됩니다. 
이로 인해 임원의 주관이나 출신 학교에 따른 영향이 개입할 여지도 거의 없구요.
또한 블라인드 채용이라 출신 학교를 서로 밝히지 않거나 크게 개의치 않는 조직 문화가 형성되어 있고,
공기업들이 지방 혁신도시로 이전함에 따라 과거의 학연보다는 지역인재 여부나 연고지 근무 환경이 더 큰 변수로 작용합니다.
해서 결국 입사 후에는 출신 대학이 아니라, 개인의 뛰어난 업무 처리 능력과 성실성, 원만한 인간관계, 
그리고 순환근무 체제에 잘 적응하고 연고지에 정착하는 실질적인 생활 역량이 훨씬 더 중요하다고 보심됩니다.

안녕하세요

입사를 하게되면 가장 중요한건 학벌이 아니라 회사에서의 퍼포먼스 입니다. 세종대라고해도 중앙대보다 업무 역량이 뛰어나면 먼저 승진하는거고 서울대라도 일을 하도 안해서 성과가 떨어지면 팀에서 가장 못한 점수를 받을 수 있습니다.