같은 직무라도 석사면 대우가 다른가요?

안녕하세요. 연구개발이 아닌 일반 품질 직무에서는 석사 졸업 시 2년의 경력을 인정받아 시작 호봉이 약간 높을 수는 있지만, 회사에서는 학사 졸업 후 현장 경력 2년을 쌓은 사람을 훨씬 선호하고 높게 평가합니다. 품질 업무에서 중요한 것은 현장 이슈 대응이나 인증 실무, 그리고 타 부서와의 소통 능력등이기 때문에, 보통 2년 동안 일부터 다시 가르쳐야 하는 석사 신입보다 즉시 전력감인 2년 차 경력자가 실무 적응력과, 이직 시 몸값 협상에서 모두 유리하다고 보시면 됩니다.

안녕하세요. 링커리어 멘토입니다! 이공계 졸업생입니다. 직무자체의 티오가 어떻게 형성되냐가 중요한데, 한화, 에어로스페이스 등 제조업 품질 직무 채용공고를 보시면 학사이상 지원가능이 되어있고, 반면에 연구개발쪽은 석사 우대라고 기재되어있습니다. 즉 품질관리(QC QA)쪽에서 굳이 석사를 우대하지는 않는다고 생각하시면되요. 실제로 석사졸업생보다 학사 출신의 1년 실무 경력있는 중고신입을 회사에서는 더 선호합니다. 석사 졸업생의 경우 회사에서 학사 신입보다 2년호봉을 더 쳐줘야하기도 하구요. 참고하셔요. 방향성을 가지고 준비하신다면 꼭 좋은 회사 취업 가능하실테고, 자소서, 이력서 등 기타 궁금하신 점 잇으시면 댓글이나 쪽지주세요. 응원합니다 :)

안녕하세요 멘티님~ 같은 품질 직무라도 석사라는 이유만으로 무조건 더 좋은 대우를 받는 것은 아닙니다. 품질 직무는 연구개발처럼 석사 학위 자체가 직급이나 연봉에 직접적으로 크게 반영되는 직무는 아니며, 회사의 학위 인정 기준에 따라 달라집니다. 일부 대기업은 석사 2년을 경력으로 인정해 초임이나 직급 산정에서 반영하기도 하지만, 회사에 따라 학사 신입과 동일하게 입사하는 경우도 있습니다. 특히 학사 졸업 후 2년의 실무 경력과 석사 2년은 평가 기준이 다릅니다. 품질에서는 실제 양산 대응, 불량 원인 분석, 고객 대응, 품질 개선 경험이 중요해서 학사로 입사해 2년간 관련 실무를 쌓았다면 충분히 경쟁력이 있습니다. 따라서 단순히 처우를 높이기 위한 목적으로 석사를 선택하기보다는 품질 내에서도 분석이나 전문 기술 영역으로 커리어를 확장할 필요가 있을 때 석사를 고려하는 편이 좋습니다.