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지방대 hr 인사직무 준비

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인사 직무 (hrd, hrm 열려있음) 희망하는 문과 지방대생입니다

 

3학년까지 마케팅 준비를 하다 인사로 방향성을 틀었는데요

학벌과 학점이 그다지 높지 않아

스펙과 준비사항 현실적으로 디벨롭할 부분들 답변해주시면 감사하겠습니다

 

지방대 (지거국 X) 3.8/4.5 4학년 2학기 재학

영문학/미디어커뮤니케이션 복전

 

자격증

- 컴활 1급

- Adsp

- 6시그마

- Hrm 전문가

- Erp 인사 1급

- 오픽 IH (Al로 디벨롭 예정)

- 토익 900점대

 

 

활동사항

- 인턴 및 직무 관련 경험 0회

- 해외 교육 봉사 80시간

- 홍보대사 1년 (팀장, 다음기수 면접 및 교육 경험o)

- 교내 멘토링 1년

- 교내 동아리장

- 과학생회

- 교내 프로그램 모니터링단 4개월

- 교내 프로그램 기획평가단 6개월

 

추가로 진행할 사항

- Hr 블로그 운영 (아티클 분석, 최신 동향 정리)

- 실무 프로젝트 (채용 대시보드, AI 활용 채용 소싱)

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댓글 14
  • 멘토 취업고수

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    답변수 12

    미래에셋생명기업일치_check-icon

    인사직무일치_check-icon

    안녕하세요, 멘토 취업 고수입니다. 전반적으로 준비를 잘 해 오셨는데... 질문하신 분도 인지하고 계시겠지만 실전 경험이 아직은 없는 점이 가장 눈에 들어옵니다. 계획하고 계신 실무 프로젝트에 집중하시고 계약직, 파견직, 아르바이트, 단기 계약직 구분 없이 인사관련 실무 경험 기회들에 최선을 다해 도전하시기 바랍니다. 영어의 경우, 기업 규모에 따라서 AL도 필요할 순 있지만 영어에 너무 많은 리소스를 투입하실 필요는 없어 보입니다. 자격증도 지금이면 됐고, 지금은 여하튼 실무 직무 경험에 집중하시는 게 맞습니다.
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    • 멘토 Paul

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      답변수 7,410

      LG전자기업일치_check-icon

      영업관리직무일치_check-icon

      안녕하세요 멘티님. 정말 현실적으로 말씀드리자면 탄탄한 중소기업 목표로 하셔도 인사 직무로 입사하기 어렵습니다. 일단 지방대 출신이라는 점, HR 관련 핏한 직무 경험이 없다는 점이 인사 직무에서 매우 디메릿으로 작용합니다. 인사직무는 특히나 티오가 적은 편이라, 평균 스펙이 높은 편이에요. 개인적으로 마케팅은 중소기업 정도는 충분히 들어가서 멘티님께는 마케팅이 더 나을 것 같다고 생각해요. HR직무로 가고 싶으시다면, 일단 최대한 학벌 이외의 측면에서 경쟁력을 키워 나가시는게 답일 듯 합니다. 인턴이나 아르바이트, 계약직 가리지말고 지원해서 최대한 직무와 관련된 스토리를 만드셔야 합니다. 자격증보다는 정성적인 직무경험 쌓는데 집중하세요.
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      • 멘토 코드크랩

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        답변수 2,067

        케이티기업일치_check-icon

        웹 개발자직무일치_check-icon

        스펙보다 관련 경험이 비어있는 게 가장 아쉬운 부분입니다. 자격증은 이미 충분하니 채용 대시보드나 소싱 프로젝트 같은 실무 경험을 지금부터 만들어가시는 게 더 도움이 될 것 같습니다.

        홍보대사에서 면접과 교육을 담당한 경험은 채용이나 온보딩과 연결지어 풀어내시면 좋은 소재가 됩니다. 지방대에 학점도 나쁘지 않은 편이라 학벌보다는 직무 경험의 구체성으로 승부를 보시는 편이 낫습니다.

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        • 멘토 자이언트스텝

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          답변수 782

          스킨푸드기업일치_check-icon

          인사직무일치_check-icon

          안녕하세요. 대기업출신의 7년차 채용담당자입니다. 추가로친행할 사항으로 hr인사이트도 좋지만 채용블로그를 만들어보세요. 특정회사의 설명, 직무설명,기업문화를 설명해서 조회수를 포트폴리오로 올리시는게 더욱좋습니다.
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          • 멘토 연심

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            채택률 43%

            답변수 6,096

            크라우드웍스기업일치_check-icon

            교육기획직무일치_check-icon

            안녕하세요. HR 관련 전공도 아니고 경험이 전무한 것이 가장 치명적입니다. 어떻게든 관련 경험을 쌓으세요. 아티클 공부도 좋은데 실제 어떻게 반영할 수 있을지 고민하고요.
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          • 멘토 훕세코

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            답변수 638

            콘텐트리중앙기업일치_check-icon

            인사직무일치_check-icon

            안녕하세요. 멘티님 :)

            기타 다른 스펙들은 잘 준비해오신 것으로 확인이 됩니다만,

            우려하시고 아시다시피 인사는 학벌이 상대적으로 중요한 편입니다.

            그리고 유일하게 학벌을 매울 수 있는 스펙이 업무관련 경험이지요, 인턴, 계약직 경험을 통해 업무경험을 쌓으시고 도전해봐야 그나마 가능성이 생길 수 있습니다.

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          • 김망망

            요즘 인사 자리도없는데 고학력 고스펙자들 넘쳐서 현실적으로 어려워보임 맘비우고 취준하셈 인턴도없고 비상경이고 힘들듯
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          • 조직완성

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            채택률 14%

            답변수 1,857

            주성엔지니어링기업일치_check-icon

            인사직무일치_check-icon

            안녕하세요. 현직 인사담당자입니다. 말씀주신 것처럼 지방대학을 나온 것을 떠나, 현재 인사 쪽 직무로 취업하기 위해 실무 경험이 없는 점(인턴, 현장실습, 아르바이트 등) 이 아쉽습니다. 보이는 스펙은 열심히 쌓아오신 걸로 파악이 됩니다. 다만, 실무 경험을 할 수 있는 기회를 만들고 신입, 인턴 상관없이 계속 지원해보시길 바랍니다.
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