회계 세무 업무 경력을 경력란에 넣는게 좋을까요? 빼는게 좋을까요?

2년 7개월의 경력을 직무와 무관하다고 하여 기입을 하지 않으면.

따로 그 기간 동안 특별하게 준비한 부분이 없다면. 공백기에 대한 부분을 해결하기 어려울 것 같습니다.

기입을 하시고, 타 직무에서 현재 지원하고자 하는 직무로의 직무 변경을 희망하는 타당한 이유를 준비하는게 더 괜찮은 방법일 것 같습니다.

안녕하세요. 어차피 공백기 질문이 올겁니다. 전 그냥 솔직히 적고 왜 직물르 바꿨는지 설명을 잘하면 될거라 생각합니다.

매우 독특한 이력을 갖고 계시네요. 전기전자 관련 직무에 신입으로 지원 중이시지만 이런 해외 경력과 사회 생활의 경험은 도움이 됩니다. 다만 이는 특이한 이력이기 때문에 관심을 끌 수는 있으나 어차피 신입 채용에는 본인의 역량이 더 중요시 됩니다. 

연봉의 경우 한국 신입사원의 기준으로 봤을 때 몇 곳을 제외하고는 상당히 높은 수준입니다. 그냥 넣는 것은 아무런 문제는 없지만 신입의 경우 이전 연봉과는 별 상관이 없어 참고만 할 것이네요. 그러니 아예 적지 않아도 상관 없을 것입니다.

해외 경력의 경우 자소서에 본인의 성향이나 업무 스타일을 보여 줄 수 있는 소재입니다. 다만 자주 반복하실 필요는 없고 잘못하면 역효과를 낼 수 있습니다. 본인의 장단점이나 성향, 도전 정신과 같은 항목에 연관지어서 넣으면 면접관이 관심을 갖을 것이네요. 그리고 질문도 할 것이고요. 이를 통해 다른 역량도 설명 드릴 수 있는 기회가 생기니 잘 활용하실 수 있을 것이네요.

진짜 중요한 것은 본인의 직무에 대한 인턴 경험을 잘 강조하시고 같고 계신 역량을 보여 주시는 것입니다. 그러니 이쪽에 대한 준비가 더 중요할 것이네요. 좋은 결과 있으시길 바랍니다.