처음부터 대기업 인턴 시도는 무리였던 걸까요?

안녕하세요, 현직 마케터입니다.

1) 우선 어학의 경우 사기업에서는 스피킹 역량이 무엇보다 중요합니다. 이에 이를 강조할 수 있는 토스나 오픽 IH 이상을 목표로 빠르게 보완하시면 좋을 거 같네요.

2) 쌓아오신 경험들만 보면 정량적인 부분은 충분합니다. 아쉬운 결과가 이어지는 것은 가지고 계신 스펙과 경험을 서류 상에 잘 녹여내지 못했을 확률이 높습니다.

이에 경험 정리를 다시 한 번 꼼꼼하게 진행하되, 역할-성과-인사이트 중심으로 정리하고 그 과정에서 직무 역량이나 멘티분만의 차별화된 스토리 등을 어필할 수 있는 경험만 추려서 포폴에 deep하게 녹여내는 작업을 진행하는 것을 추천드립니다.

평가자 입장에서 지원자가 대기업 주관 대외활동을 했든 안했든 전혀 관심없습니다. 어떤 경험이든 그 경험 속 지원자의 스토리와 입사했을 때 fit이 맞는지 등을 중점으로 본다고 이해하시면 좋을 거 같네요.

3) 멘티분의 역량/자질 부족보다는 솔직하게 말해서 취업시장이 어려운 것이 가장 크다고 생각됩니다.

올해 상반기 떨어진 사람들, 올해 8월 졸업자들, 멘티분처럼 졸업유예자들, 중고신입 등 다 네임있는 곳에서의 인턴/정규직 지원을 하고 있고, 그것도 '마케팅' 직무이기 때문에 거의 포화상태에 가깝습니다.

고학벌/고스펙자들도 평균 30곳 이상 서류 넣고, 보통은 6개월에서 1년 정도는 시간을 잡고 취준을 하기 때문에 벌써부터 낙담하지 마시고, 부족한 부분을 빠르게 보완하여 하나하나씩 채워나가시면 좋겠습니다.

서포터즈 활동은 많지만 숫자로 증명되는 성과가 없다는 게 가장 큰 약점으로 보입니다. 자소서나 포트폴리오에 바이럴 조회수 10만 사례처럼 결과를 구체적인 수치로 정리해보시면 좋을 것 같습니다.

대기업은 실무경험 유무보다 그 경험에서 어떤 성과를 냈는지를 더 봅니다. 지금 단계에서는 대기업만 고집하지 마시고 중소나 스타트업 인턴도 함께 넓게 지원하시는 편이 유리합니다.

안녕하세요, 제 주변에서도 첨부터 대기업 인턴을 한 경우는 sky 라인이었던 것 같아요! 특히 마케팅 쪽은 더더욱이요 ㅠㅠ

실망하시지 말고 중견이나 스타트업 인턴 > 대기업 인턴 식으로 업그레이드 하시는 걸 추천드립니다! 

많은 고민이 느껴지네요. 적어주신 내용을 보면 충분히 좋은 포트폴리오를 가지고 있다고 생각해요. 여러번의 탈락이라 힘드시겠지만, 멘티님이 부족해서 안 뽑혔다고 생각하기 보다는 그 자리에 더 적합한 사람이 있었나보다 이렇게 생각해보시면 조금이나마 도움이 될 것 같아요. 그리고, 대기업 인턴도 좋겠지만 가능한 여러 후보를 두고 지원해보시면 좋을 것 같아요.

안녕하세요 멘티님, 탈락 소식에 마음이 많이 쓰이셨겠어요. 하지만 서포터즈 8개에 올리브영 1년, 바이럴 경험까지 뷰티 마케팅을 향해 정말 치열하게 준비해 오신 게 눈에 보입니다.

결론부터 말씀드리면 대기업 서류를 통과하셨을 만큼 스펙이나 자격증 문제는 절대 아니고, 대기업 인턴 도전이 무리였던 것도 아닙니다. 지금 필요한 건 자격증이나 대외활동 추가가 아니라, 기존 활동에서 '직무와 연결되는 실행 과정과 결과'를 액션 중심으로 직무유형에 맞게 재정의하는 작업입니다.

자책하지 마시고 올리브영 알바나 서포터즈 활동 중 본인이 기획해서 고객 반응을 이끌어냈던 소소한 시도들을 구체적인 숫자와 인사이트로 포장해서 서류와 면접을 다시 가다듬어보세요.