일경험 인턴 vs 체험형 인턴

안녕하세요 멘티님-!! 저라면 현재 일경험 인턴을 그대로 수료하는 쪽을 추천드립니다. 공기업 취업에서는 4대보험 가입 여부보다 실제로 어떤 업무를 경험했고 이를 자소서와 면접에서 어떻게 활용할 수 있는지가 더 중요합니다. 특히 지금 인턴을 한 달 정도 진행했고 실무 경험도 많이 쌓고 있다고 느끼신다면, 단순히 4대보험이 적용된다는 이유만으로 다른 체험형 인턴으로 옮길 필요는 크지 않습니다. 체험형 인턴 역시 정규직 경력과 동일하게 인정되는 것은 아니며, 공기업마다 경력 인정 기준도 다릅니다. 오히려 현재 3개월을 온전히 수료하면서 담당 업무, 문제 해결 경험, 협업 사례를 확실하게 만드는 편이 활용도가 높을 수 있습니다. 다만 새로 합격한 기관이 목표 기업이거나 희망 직무와 훨씬 가깝고, 맡게 될 업무의 질도 명확하게 좋다면 이동을 고려할 만합니다. 결국 4대보험 자체보다는 기관과 직무 연관성, 실제 업무 내용, 자소서와 면접에서 남길 수 있는 경험을 기준으로 선택하시는 것을 추천드립니다.

안녕하세요. 링커리어 멘토입니다! 멘티님 공공기관에서 가점표 중에 인턴에 대한 정량적인 가점은 없어요. 물론 4대보험가입되는 인턴이 멘티님이 원하는 공공기관, 비슷한 사업군이라면 가시는게 맞아보이지만, 그게 아니라면 인턴을 통해 얼마나 실무지식을 얻었는지 자소서나 면접에서 활용을 많이 할 수 잇는 기관의 인턴이 필요해요. 어차피 4대보험가입증명원이 아니라 인턴수료증, 확인증이 나오면 동일하고, 현재 실무를 잘배우고 잇다 하시는데, 타 기관이 독서실인턴이 되는순간 후회하실거에요. 저는 옮기시는 것보다는 지금 인턴에 집중하시는 것을 추천드려요. 방향성을 가지고 준비하신다면 꼭 좋은 회사 취업 가능하실테고, 자소서, 이력서 등 기타 궁금하신 점 잇으시면 댓글이나 쪽지주세요. 응원합니다 :)

안녕하세요. 공기업 준비 경험이 있습니다. 현재 상황을 고려해 볼 때, 4대 보험이 적용되는 체험형 인턴으로 옮기는 것이 훨씬 유리할 것 같습니다. 일부 멘토님들이 잘못 생각하고 계신데, 가장 큰 이유는 공기업 채용 구조의 특성 때문인데, 공기업은 정식 가점을 받거나 경력으로 인정받기 위해서는 4대 보험이 가입된 공식 체험형 인턴 수료증이 필요한 경우가 많습니다. 서류 전형 경쟁이 치열한 상경통합 직렬에서는 이러한 정식 경력이 서합률을 크게 높여줍니다. 또한, 이미 현재 일경험 인턴에서 1개월간 실무를 수행하셨기 때문에 자소서나 면접에서 활용할 실무 에피소드는 충분한 상태이구요. 일경험을 2개월 더 이어나가는 것보다, 지금까지의 경험을 기록해 두시고, 공식 인턴 경력을 하나 더 추가하는 것이 스펙의 풍부함 면에서 훨씬 이득입니다. 그리고 상경통합 직렬은 전공과 NCS 공부량이 매우 많아 필기 준비가 합격을 좌우합니다. 업무량이 상대적으로 적은 체험형 인턴으로 이동해 퇴근 후나 자투리 시간에 필기 준비를 하시면 합격 시점을 크게 앞당길 수 있을 것 같습니다.

안녕하세요, 답변드립니다.

남겨주신 것처럼 공기업 취업이 목표이시면 저라면 일경험 인턴 3개월 기간을 채우는 데 집중할 거 같습니다. 현재 1개월 근무하고 계신 상황에서 체험형 인턴으로 옮겼을 때 얻을 수 있는 것이 파격적이지는 않다고 봅니다.

아시다시피 공기업 취업의 핵심은 '가산점 주는 자격증 취득 및 자소서 세팅 + NCS 준비'가 메인이기 때문에 저라면 3개월 채워서 자소서에 넣을 확실한 경험과 스토리를 만들고, 자격증이 대략 세팅된 상황이라고 하셨기 때문에 NCS 준비에 조금 더 비중을 두지 않을까 싶네요.

멘티님 안녕하세요, 제가 멘티님이라면 공공기관 체험형 인턴으로 옮기겠습니다. 현재 멘티님의 준비된 상황을 고려하면, 공기업 취업을 위해서는 체험형 인턴으로 옮기는 것이 유리하다고 생각해요. 일단 4대 보험이 적용되는 공식 경력사항으로 인정되는 것이기 때문입니다. 가산점이 있을 확률이 커서요. 그리고 자소서와 면접에서도 공공기관 조직문화, 직무를 경험하셨다는 어필도 가능하다고 생각합니다.