인턴 증명서 관련 질문 (추가)

안녕하세요. 대부분 건강보험자격득실확인서로 확인하기 때문에 정규직/인턴 구분지을 필요없고, 굳이 증명서를 요구할 필요도 없습니다.

우선 건강보험자격득실확인서 확인해보시길 바랍니다.

대기업 계열사여도 건보 기록으로 제출을 하셔도 되는데.

다만, 인턴에서 정규직 전환이셨으면, 각각 3개월씩 기재가 될 것이어서. 기업에서 건보 내용만 보더라도. 대략적으로 인턴, 정규직 전환인 점에 대해 인지는 할 수 있을 것 같습니다.

 일단, 이전에 근무한 경력에 대해 모두 인턴으로 경력 기입을 통해 경력 증명서를 발급받을 수 있는지 솔직하게 전달하시고. 그 부분이 안되면. 단기간 정규직 근무한 경력을 건보 기록 발급받을 때 제거하시고 발급을 하시거나. 짧은 기간 후 정규직 퇴사한 이유에 대한 답변을 잘 준비를 하는 방향을 추천드립니다.

멘티님 안녕하세요

인사팀에 있는그대로 요청해서 증명서 발급가능한지 확인해보시면좋을거같습니다.

그리고 인턴 3개월/ 정규직 3개월이면 있는그대로 넣어도.. 그거가지고 짧다고 부정적으로 보지는 않을거고 그에대한 사유만 명확하면됩니다. 

그리고 증빙의 방법은 회사마다 원하는방식이 다르기에 요청받으시면 거기에 맞게 준비를 하셔야합니다. 

일단 정규직을 인턴으로 발급 받기는 어려울 거 같고, 정규직이 짧더라도 이직에 이유가 확실하다면 적어도 되지 않을까 싶습니다!