무스펙

안녕하세요, 답변드립니다.

학부연구생 경험 제외하고 아무런 경험이나 자격증 등이 없다면 솔직히 현재 시점에서 난사하는 것은 큰 의미가 없다고 생각합니다. 쉽게 말해서 취준의 순서가 잘못되었다는 생각이 드네요.

어떤 기업이든 정규직/인턴/계약직 모두 '자소서' 등 서류를 작성해야 하는데 자소서에 넣을만한 직무 관련 경험이나 나만의 스토리/강점이 드러나는 경험이 없거나 부족하다면 서류 단계에서 바로 막힐 수밖에 없습니다. 이에 난사하는 것도 좋지만 이와 함께 자소서에 넣을만한 확실하면서도 굵직한 경험을 쌓는 것을 1순위로 두고 준비하는 것을 추천드립니다.

물론 희망 직무나 산업군조차 정하지 않았다면 커리어 방향 설정부터 하셔야겠지요..

그리고, 직무/산업군 상관없이 요즘은 어학이 기본입니다.

이 부분은 관심 기업들의 채용공고-지원자격만 봐도 일부 나와있기 때문에 기본 스펙에 해당되는 부분도 꼭 체크 후 함께 준비하는 것을 추천드립니다.

어차피 커리어는 단기가 아닌 장기레이스입니다. 애매하게 가다가 중간에 이도저도 안되는 상황으로 가는 것보다 처음에 시간이 조금 걸리더라도 확실하게 커리어 방향을 잡고, 제대로 준비한 후에 취준에 뛰어드는 것이 더 효과적이라고 말씀드리고 싶네요.

안녕하세요. 인서울 중상위권 이과라는 기본 학업 역량과 학부연구생 경험이 있다면 결코 무스펙은 아니고, 
현재 상태로도 서류 합격 가능성은 충분합니다. 기업은 학부생 연구에서 대단한 논문이나 특허 같은 성과보다는 실험과 데이터 분석 과정, 
그리고 문제를 해결해 나간 엔지니어적 태도를 중요하게 평가합니다. 해서 연구 주제가 지원 산업군과 다르거나 뚜렷한 결과물이 없더라도, 
연구실에서 다룬 도구나 장비, 반복된 실험 속에서 원인을 분석하고 변수를 통제했던 경험 자체를 직무 역량으로 재해석하여 자소서에 녹여내 보세요.
현재 진행 중인 다수 지원 방식은 유지하시되, 연구개발직에만 국한하지 마시고 공정이나 생산기술, 품질관리, 기술영업등으로 
직무 범위를 넓히면서 대기업부터 중견, 주요 협력사까지 지원 타겟을 확장하는 것도 좋겠씁니다.
학부연구생 시절의 연구 노트를 바탕으로 다뤄본 장비와 데이터 처리 경험을 정리하시고, 
성과보다는 문제 발생부터 해결 시도까지의 과정을 중심으로 서류를 보완하신다면 충분히 좋은 결과를 얻을 수 있습니다.
화이팅하세요~

난사부터 하시면 서류에서 계속 막힙니다. 순서가 반대예요. 자소서에 쓸 경험을 한 줄이라도 만들어놓고 지원하셔야 합니다. 학부연구생도 성과가 없다고 생각하지 마시고 뭘 했는지부터 정리해보세요.