면접 결과 대기 중 재공고

안녕하세요 멘티님~~ 지금 상황에서는 포트폴리오나 추가 서류를 바로 보내기보다 먼저 인사담당자에게 제출 가능 여부를 간단히 문의하는 것을 추천드립니다. 이미 회사에서 기존 면접자와 추가 지원자를 함께 검토하겠다고 안내한 상태라 아직 불합격이 확정된 것은 아니고, 오히려 최종 후보군에 남아 있을 가능성도 있습니다. 다만 해외 채용에서 사용하는 방식이라고 해서 국내 재단 채용에서도 추가 자료를 임의로 보내는 것이 반드시 긍정적으로 받아들여지는 것은 아닙니다. 특히 소수 인원을 채용하는 조직이라면 정해진 절차를 중요하게 볼 수도 있습니다. 면접 이후 직무와 관련해 추가로 보여드리고 싶은 자료가 있는데 검토에 도움이 된다면 전달드려도 괜찮을지 정도로 짧게 문의해보세요. 가능하다는 답변을 받으면 그때 핵심 자료만 정리해서 보내는 것이 가장 깔끔합니다. 너무 원했던 곳이라 무엇이라도 더 보여주고 싶은 마음은 이해하지만, 지금은 적극성과 조급함의 경계를 지키는 것도 중요합니다. 

안녕하세요. 링커리어 멘토입니다!

멘티님 저도 계약직 채용을 해봤지만, 결국 채용에 권한을 쥐고 있는건 팀장이나 임원 급이다보니 포트폴리오나 추가 서류를 보내도 인사담당자가 면접관에게 전달할 확률은 제로에 가깝습니다.. 지난 글에서도 봤는데 아쉬운건 알고 있지만 계속 두드린다고 열리는 상황이 아닌 듯합니다.. 빨리 털어버리시고 다른 채용공고들을 알아보시는게 맘에 그리고 시간상 편할 것 같습니다. 냉정하지만.. 시간 낭비 안하시는게 맞아보입니다.

방향성을 가지고 준비하신다면 꼭 좋은 회사 취업 가능하실테고, 자소서, 이력서 등 기타 궁금하신 점 잇으시면 댓글이나 쪽지주세요. 응원합니다 :)

재공고는 탈락 통보라기보단 검토 인원을 넓히려는 절차일 가능성이 높아서 너무 불안해하지 않으셔도 됩니다

다만 인사담당자에게 먼저 포트폴리오나 추가 서류를 보내는 건 자칫 부담스럽게 느껴질 수 있어서 추천드리지 않습니다

대신 결과 안내드린 기한이 지나면 그때 한번 정중하게 진행 상황을 여쭤보는 정도가 무난합니다