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하나카드 순환근무라고 되어있는데
신입은 부서배치 기준이 뭔가요?
그리고 이동 주기가 얼마나되나요?
자소서 쓰려는데 그래도 한 직무에 맞춰서 쓰는 게 좋을까요?
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작성자한빛#4TH
신고글하나카드 순환근무
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홍장군1
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크라우드웍스
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안녕하세요. 신입은 지원하는 직무 위주로 배치하기는 하나 사실 카드 산업에 대한 이해를 바탕으로 다양한 업무를 수행하며 경력 개발할 수 있는 인재를 원합니다. 직무에 집중하기 보다는 멘티님의 강점을 강조하세요 :)
안녕하세요. 신입은 지원하는 직무 위주로 배치하기는 하나 사실 카드 산업에 대한 이해를 바탕으로 다양한 업무를 수행하며 경력 개발할 수 있는 인재를 원합니다. 직무에 집중하기 보다는 멘티님의 강점을 강조하세요 :)
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멘토 피터
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쿠팡
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고민이 느껴지는 좋은 질문이네요. 카드사 순환근무 구조 속에서 자소서 방향을 어떻게 잡아야 할지 치열하게 고민한 흔적이 보여 멋집니다.
결론부터 말씀드리면, 자소서는 지원하는 메인 직무 하나에 핏을 맞춰서 구체적으로 쓰시는 게 훨씬 유리합니다. 어차피 입사 후 순환근무로 부서가 이동하더라도, 당장 서류와 면접에서는 '이 친구가 우리 조직에 들어와서 당장 어떤 실무를 해낼 수 있는지' 그 직무 전문성과 실행력을 보거든요.
스펙 여러 개 늘려놓는 것보다, 진짜 내가 해낸 직무 관련 실행 경험 하나를 녹여내는 데 집중해 보세요. 응원합니다!
고민이 느껴지는 좋은 질문이네요. 카드사 순환근무 구조 속에서 자소서 방향을 어떻게 잡아야 할지 치열하게 고민한 흔적이 보여 멋집니다.
결론부터 말씀드리면, 자소서는 지원하는 메인 직무 하나에 핏을 맞춰서 구체적으로 쓰시는 게 훨씬 유리합니다. 어차피 입사 후 순환근무로 부서가 이동하더라도, 당장 서류와 면접에서는 '이 친구가 우리 조직에 들어와서 당장 어떤 실무를 해낼 수 있는지' 그 직무 전문성과 실행력을 보거든요.
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