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혹시 학기 마치고 졸업유예한 상태인데, 수료라고 적어도 불이익 없을까요? 지원하려는 기업의 지원자격이
학력에 따른 지원 제한 없음
신규직원 교육('26년 12월 중 예정) 입교 및 이후 계속근무 가능한 자
이렇게 되는데,
저 시기에 입교 가능한데 2월 졸업예정으로 표기하면 조건 미달로 걸러질까 싶어서요.
차라리 수료로 적는 게 나을까요? 어떤 기업에서는 졸업예정 대신 수료라고 표기하면 한단계 아래로 학력이 정해진다고 써놓기도 했어서 고민됩니다..
담당자분께 여쭤봤더니 아래와 같이 답변을 주셨어요.
졸업유예는 자격요건에 미달에 해당하지 않습니다.
단, 최종합격 후 입교시부터 계속 근로가 불가능하다면 합격취소가 될 수 있습니다.
학력을 어떻게 기입하는 게 좋을까요?
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작성자익명
신고글졸업유예 학력 기입 질문
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익명1
졸업유예라고 적어도 될 것 같은데요?
졸업유예라고 적어도 될 것 같은데요?
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익명2
담당자한테 미달 아니라고 확답받았으면 그냥 졸업유예 그대로 적으면 될듯?
담당자한테 미달 아니라고 확답받았으면 그냥 졸업유예 그대로 적으면 될듯?
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익명4
유예면 예정으로 ㄱㄱ
유예면 예정으로 ㄱㄱ
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