27세 여자 취업 방향성 고민

HR 인턴을 먼저 하고 경력을 쌓는 쪽이 취업 후 방향성 잡기에는 더 낫다고 생각합니다.

다만 여자 나이 얘기 때문에 조급해하실 필요는 없습니다. 요즘은 27세면 늦은 나이가 절대 아니고 오히려 직무 경험 없이 급하게 아무데나 들어가면 나중에 이직할 때 더 애매해질 수 있습니다.

인턴 지원하면서 동시에 정규직 공고도 함께 넣어보시고 인턴 합격 여부 보고 방향을 정하셔도 늦지 않습니다.

안녕하세요. 링커리어 멘토입니다! 사실 HR쪽이면.. 전공무관이긴합니다. 주변에 체대, 공대, 어학, 경영, 경제 등 여러전공자들이 인사팀에 배치되어잇더라구요. 즉, 직무경험을 쌓는게 중요한데, 1번, 2번은 사실 중견으로 중고신입을 노린다면 큰 차이가 없어요. 중소 정규직보다 대기업 인턴이 더 낫다고도. 생각합니다. 방향성은 직무경험 쌓기가 최우선인데, 규모도 어느정도 잇는 곳으로 가셔요. 방향성을 가지고 준비하신다면 꼭 좋은 회사 취업 가능하실테고, 자소서, 이력서 등 기타 궁금하신 점 잇으시면 댓글이나 쪽지주세요. 응원합니다 :)

안녕하세요, 답변드립니다.

우선 HR 직무의 경우 타 직무와 비교했을 때 fit한 경험 쌓기가 어렵기 때문에 학벌/학점/높은 어학 점수/실무 경험에서 승부가 많이 갈리는 편이라고 보시면 됩니다.

이에 남은기간동안 토익보다는 토스나 오픽 AL을 목표로 준비하는 것이 훨씬 도움이 될 거 같고, AI와 데이터분석, 실무 엑셀 기본기를 탄탄하게 마스터 하는 데 초점을 두는 것을 추천드립니다.

취준뿐만 아니라 실무에 투입되어서도 큰 도움이 됩니다.

그리고 현 시점에서는 멘티분께서 HR 직무와 fit한 경험이 없다는 점이 가장 큰 약점이기 때문에 남겨주신 것처럼 직무만 fit하다면 인턴/계약직 가리지말고 최대한 많은 곳에 서류 넣어서 선택의 폭을 넓히고, 하루 빨리 실무 경험을 쌓는 쪽으로 준비하시면 좋을 거 같습니다.

나이의 경우 여성 기준 신입 마지노선이 20극후반이라고 많이들 이야기 하기 때문에 내년까지가 멘티분에게 되게 중요한 시기인 것은 fact입니다. 다만 현재로서는 자소서에 넣을만한 확실한 직무 관련 경험과 스토리가 부족한만큼 3개월이든 6개월이든 실무 경험부터 쌓은 후에 '정규직' 중점으로 서류 넣는 루트가 맞다고 봅니다.