마케터 직무 변경

안녕하세요, 현직 마케터입니다.

1) 우선 인턴이나 신입의 경우 100% fit하거나 기대했던 업무를 경험하는 것이 어려울 확률이 존재합니다. 이에 마케팅이라는 큰 틀 안에 포함이 된다면 무쓸모한 경험은 아니기 때문에 우선은 대기업에서 업무를 배우고 다양한 경험을 쌓는 데 초점을 두셔도 의미는 있다고 생각됩니다. 대기업 인지도와 타이틀이 아예 도움이 안되지는 않기 때문이죠.

물론 희망 직무와 완벽하게 fit하지 않다면 다른 fit한 포지션의 회사를 알아보는 것이 맞습니다.

2) 글로벌->국내는 국내->글로벌보다는 더 허들이 낮다고 생각됩니다. 결국에 그 포지션에 필요한 역량과 경험만 갖추고 있다면 전혀 문제되지 않습니다.

3) 네, 완벽하게 fit하지 않은 것이 아니라면 우선은 버티면서 대기업의 체계화된 시스템 속에서 업무를 경험해보고, next plan을 세워보시면 좋을 거 같습니다.

4) 우선 맡은 업무에 최선을 다하고, 좋은 퍼포먼스를 내는 데 집중해 보세요.

이후에 어느 정도 퍼포먼스가 인정받고, 태도적인 면에서도 긍정적으로 평가받는다면 사수나 팀장에게 면담 요청을 하여 멘티분의 생각과 고민을 편하게 공유하고 일부 조정이 가능한지 여쭤보셔도 괜찮다고 생각됩니다. 이후에 다음 플랜을 어떻게 할지 정해도 늦지 않고요. 

글로벌 인플루언서 경험도 콘텐츠 기획이나 채널 운영 감각으로는 어느정도 연결되지만 국내 콘텐츠 마케터쪽 이직에서는 직접 경력으로 인정받기는 어려울 수 있습니다.

국내외 전환은 아예 막히는건 아니고 회사 내에서 팀 이동 요청을 먼저 해보시는게 우선일 것 같습니다. 업무가 안 맞아서 버티는건 대기업이라도 방향성 자체가 다르면 경력에 오래 도움되긴 어렵습니다.

지금은 팀 이동이나 사내 공모 가능성부터 알아보시고 그게 안되면 그때 국내 콘텐츠 관련 직무로 이직을 준비하시는 편이 나아보입니다.

안녕하세요. 
1. 인플루언서 마케팅 과정에서 진행한 캠페인 시나리오 기획이나 브리프 작성, 성과 데이터 분석 및 파트너 커뮤니케이션 경험등은 
콘텐츠 마케터에게 필수적인 기획력과 실행력을 보여주는 데 도움이 될 수도 있습니다.
2. 타겟 분석과 메시지 전달등 마케팅의 핵심 프레임워크는 동일하기 때문에 영역 전환도 충분히 가능하고, 
오히려 글로벌 시장에 대한 높은 이해도와 협업 경험을 갖춘 차별화된 국내 마케터로 평가받을 수도 있습니다.
3. 인턴을 중도 포기하지 않고 끝까지 완수한 이력 자체가 채용에서 강한 책임감과 조직 적응력을 보여주므로, 
직무 영역을 너무 좁게 한정 짓지 마시고 수료까지 마치시는 것을 추천합니다.
4. 인플루언서 협업용 가이드라인 기획이나 콘텐츠 성과 분석 경험을 콘텐츠 기획 역량 중심으로 재포지셔닝하여 정리하시고, 
사내의 이미지·영상 제작 기회에 적극 참여함으로써 희망 직무와의 접점을 계속해서 확장해 나가시는 것이 좋을 것 같습니다.