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증권사 파견계약직

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금융권(은행,증권사)취업을 목표로 하는 인서울 중하위권 대학 4학년입니다. 실무 경험이 아예 없어서 최근 증권사 사무보조에 지원하였고 파견계약직으로 최종합격 결과를 받았습니다. 실무 경험을 할 수 있다는 것이 가장 큰 장점이나 고민인 점은, 파견계약직이라는 게 나중에 취업에 걸림돌이 되는지 궁금해서 질문드립니다. 계약직이면 경력으로 남아서 평가절하 당할 수도 있는 걸 들었는데, 대형 증권사 파견계약직의 경우도 그러할까요? 국내 대형 증권사의 IB 부서입니다.

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    안녕하세요. 링커리어 멘토입니다! 물론 파견직이 정식 증권사 직영 계약이 아니다보니 타 인턴만큼 높게 쳐주는 부분은 아니지만, 요즘 실무경력을 쌓을 곳이 없다보니, 정식 인턴을 위한 경험으로는 충분하다봅니다. 또 백오피스가 아닌 IB쪽이라면 더배울점이 많다고 봅니다. 다만 파견직 후에 경력증명서를 떼면 당연히 파견회사 소속으로 뜨다보니, 실제 업무를 한 회사로 경력사항에 표기되는지 확인해보세요. 방향성을 가지고 준비하신다면 꼭 좋은 회사 취업 가능하실테고, 자소서, 이력서 등 기타 궁금하신 점 잇으시면 댓글이나 쪽지주세요. 응원합니다 :)
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      케이티기업일치_check-icon

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      대형 증권사 IB부서면 파견계약직이라도 실무 경험 자체는 충분히 인정받을 수 있습니다. 다만 이력서에는 소속과 직무를 명확히 구분해서 쓰시는 게 좋습니다.

      계약직이라고 무조건 평가절하되진 않고 그 안에서 어떤 업무를 얼마나 주도적으로 했는지가 더 중요하게 봅니다. IB 업무를 가까이서 경험했다는 것 자체가 강점이니 그 기간 동안 배운 내용과 성과를 구체적으로 정리해두시면 좋겠습니다.

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