중소 인턴 하는게 좋을까요?

안녕하세요. 링커리어 멘토입니다! 물론 요즘은 직무경험, 인턴을 강조하긴하지만, 제대로된 공채 서류결과를 안받아보셨다면 하반기는 중소 급을 바로 가기에는 조금 아쉬워보입니다. 저라면 코테와 인적성을 집중할 것 같습니다. 다만 스펙이 전혀 준비된 것이 없다면 냉정하게 중소라도 받아들여야하는데.. 쪽지로 스펙을 보내주시면 좀 더 피드백드릴게요. 방향성을 가지고 준비하신다면 꼭 좋은 회사 취업 가능하실테고, 자소서, 이력서 등 기타 궁금하신 점 잇으시면 댓글이나 쪽지주세요. 응원합니다 :)

안녕하세요 멘티님~ 현재 상황이라면 저는 중소기업 채용형 인턴보다는 이번 공채 준비에 조금 더 집중하는 방향을 권하고 싶습니다. 이미 여러 기업에 지원했고 곧 서류 결과와 인적성 및 코테 일정이 이어질 가능성이 높은 시기라서 3개월 동안 출퇴근을 병행하면 생각보다 준비 시간이 크게 줄어듭니다. 특히 인적성과 코테는 단기간에 몰아서 준비하기보다 일정한 시간을 확보해서 반복적으로 문제를 풀어보는 것이 중요합니다. 다만 해당 인턴의 업무가 희망하는 IT 직무와 직접적으로 연결되고 실제 프로젝트 경험을 만들 수 있다면 충분히 해볼 만합니다. 반대로 단순 보조 업무에 가깝거나 직무 연관성이 낮다면 지금 시점에서는 인턴 하나를 추가하는 것보다 공채 전형에 집중하는 편이 낫습니다. 이미 서류를 많이 넣어둔 상황이니 우선 결과를 보면서 인적성과 코테 준비에 시간을 확보해보세요.

안녕하세요! 전환율이 불확실한 3개월짜리 인턴이라면 지금은 인턴보다 공채 준비에 집중하시는 게 나을 거 같아요. 인턴을 시작하면 출근으로 물리적인 공부 시간이 줄어들거고 갑자기 서류 합격 통보가 오면 인턴 업무와 인적성이랑 코테 준비를 동시에 처리해야 하는 상황이 생겨서 둘 다 어중간해질 가능성이 높아요. 특히 IT 직무는 코테 준비에 절대적인 시간이 필요한 분야라 그 부분이 흔들리면 서류를 통과해도 다음 단계에서 막히기 쉬워요. 인턴 경험이 실무 역량 측면에서 매력적이지만 3개월 인턴 한 줄보다 공채 최종 합격이 훨씬 더 큰 스펙이기 때문에 지금 시점에서는 공채에 올인하시고, 이번 시즌에 원하는 결과가 안 나오면 그때 인턴이나 실무 경험을 쌓는 방향으로 전환하시는 게 순서상 더 맞을 거 같아요 도움되셨기를 바랍니다. 화이팅이예요~!