개인적인 의견인데 중고신입은

그렇게 메리트가 있는지 모르겠음 

취준 처음할 때만 해도 중고신입이랑 어떻게 경쟁해 ㄷㄷ 했는데 지금보면 아닌 듯

물론 서류랑 면접에서 사용할 경험이 많다는 거 인정하는데 뽑는 사람이 볼 땐 신입 뽑는거니까 걍 동등하게 보는 것 같음 

1,2년 경력이라고 해도 사실 뭘 대단하게 하는 연차는 아니니까 더더욱 

대신 기업 규모가 크면 아 그 기업에서 채용할 정도의 인재군 이라는 느낌은 있는 것 같음 거기서 한번 걸러졌으니까 인재네 이런 느낌?

그리고 중고신입은 뽑아두고 보면 자기만의 곤조? 방식? 이 있어서 가르치기 까다롭다고 들엇음 첫신입은 회사 입맛대로 가르치면 그대로 배우니까

그러니까 다들 기죽지마 첫신입도할 수 있어 

나도 최종 면접에서 나만 쌩신입이였는데 영어 잘한다고 최합했어 다들 할 수 있어

반박시 니 말 맞음