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사기업 공기업 취업 방향 조언 부탁드립니다..

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안녕하세요, 수도권 HR전공 4학년 학생입니다.

 

우선 간단한 제 스펙입니다.

 

- 서울권 HR 전공 3 후반대 (4-1학기)

- 자격증: 오픽 IM2, adsp, 한능검 1급 (오픽이나 토스는 IH 만드려고 준비 중입니다...)

- 경력: 사기업(HR사업관리) 8개월, 공공기관 청년인턴 6개월

- 수상: 교내 학회 및 학부연구생(HR 주제 다수 수상)

- 해외봉사 파견 + 대학생활 중 봉사시간 약 300시간(대부분 아동교육)

 

지금까지 전공 살려서 사기업 HR직무로 가야겠다고 생각해왔는데

공공기관 인턴하면서 요즘같은 불안정한 시기에 

공기업 혹은 공공기관의 안정적인 특징이 매력적으로 느껴져서

이쪽으로도 준비해야하나 고민이 되기도 합니다..

 

스스로 생각하기에 사기업 HR직무 가기엔 스펙이 평범한 것 같고,

공기업 가기엔 자격증이나 어학 점수 및 ncs 같은 정량적 스펙이 부족한 것 같습니다.. 

 

이제 제대로 취준 시작해보고 싶은데 

사기업 공기업 둘 다 병행할지 하나에 집중하는 것이 더 나을지 고민이 많습니다..

 

앞으로 취준 방향성 어떻게 잡으면 좋을지, 우선 준비해야하는 것이 무엇인지 등 조언 부탁드립니다..!

+ 부족한 스펙이나 자격증 있으면 추천 부탁드립니다..!!!

 

 

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    댓글 3
    • 멘토 에디

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      LG헬로비전기업일치_check-icon

      사업기획직무일치_check-icon

      안녕하세요. 멘티님 HR사업관리 8개월, 공공기관 인턴 6개월에 학부연구생 수상까지 있으시면 사기업 지원 스펙은 이미 충분해 보이셔요. 공기업은 NCS 필기 비중이 커서 지금부터 병행하시기엔 시간이 너무 빠듯해보입니다.. -멘티님은 실무 경력이 강점인 만큼 사기업 HR을 메인으로 잡으시고, 공기업은 일정 맞는 곳 위주로 서류만 넣어보시는걸 개인적으로 추천드립니다. 진심으로 응원하겠습니다. 화이팅입니다 :)
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      • 멘토 귀여운잠만보

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        HD현대건설기계기업일치_check-icon

        회계직무일치_check-icon

        두 분야 모두 유관 경험이 있으니까 병행을 고려해보시는 것도 나쁘지 않아 보입니다.
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        • 조직완성

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          답변수 1,915

          주성엔지니어링기업일치_check-icon

          인사직무일치_check-icon

          안녕하세요. 현직 채용담당자 입니다.

          지금 스펙은 사기업 HR 기준으로 경쟁력이 있다고 판단되나, HR사업관리 8개월, 공공기관 6개월, HR 관련 수상 경험이 오히려 강점입니다.

          공기업과 사기업을 지금부터 완전히 나누기보다는 당분간 둘 다 지원하되, 사기업 HR을 주력으로 두는 방향을 추천드립니다. 공공기관은 기관별로 NCS, 필기 비중이 다르기 때문에 준비에 대한 부담이 클 것 입니다.

          지금은 자격증을 더 늘리기보다 오픽 IH과 HR 직무 지원을 시작하면서 NCS를 병행하는 게 좋습니다. ADSP 취득 예정이면 자격증도 충분합니다.

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