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요즘 큰 고민인데
하도 공백기가 길어서
생긴지 2년정도 된 작은 스타트업 이런 작은데라도
가야하나 싶은데
여기나 사람들이 체계 없다는 이유로 말리더라고
그 체계라는게 뭐지..?
뭐 우리가 흔히 아는 대기업들은 이거저거 잘 되있긴 한데
20명이나 100명이나 이런 성장중인 스타트업들은
체계가 잘 되어봐야 얼마나 잘되어있겠어
이런 생각이다 보니까
내가 그런데를 너무 과소평가 하는건가?
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작성자익명
신고글체계라는 말 많이 하는데
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익명1
공백기 길어지는 것 보다는 어디든 들어가서 경험쌓는거 추천이야 ㅜ
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익명2
체계가 없으면 진짜 힘들어 기준이나 매뉴얼도 없을거고 일을 해도 경력으로 설명하기도 애매해지는 게 있는듯
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익명4
일단.. 어느정도 규모있는 중소부터 가서 스펙 쌓자
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익명5
회사 규모보다 실제 업무환경을 확인해보쇼
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익명6
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