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28살 여자 문과 취준 고민

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안녕하세요 26년 8월에 졸업하고 하반기 취준시장에 뛰어든 99년생 여자입니다.

 

상반기에 인턴을 하면서 번아웃이 와서 상반기 지원을 2개밖에 하지 못했고, 1곳은 전형 중간에 중도탈락했고, 1곳은 서류 탈락했었습니다.

 

이번 하반기에는 무조건 취업하고 싶어서 최대한 많이 지원하고 있는데, 지금까지 결과가 나온 대기업 중에서는 서류 합격한 곳이 한 곳밖에 없습니다. 직무는 모두 영업이나 MD직무로 지원했습니다. 

 

스펙

대학교: SKY 어문계열 졸업 (본전공: 어문 / 복수전공: 디자인)

            20학번 입학(삼수해서 입학이 늦습니다)/26년 8월 졸업

학점: 3.82/4.3

인턴: 뷰티 회사 MD 3개월(쿠팡, 올리브영, 네이버쇼핑 등 여러 채널 운영 및 프로모션 기획)

학회: 패션 관련 학회 활동 1회 

논문: 디자인 관련 학회 게재 논문(졸업 논문 아니고, 따로 학회에 게재된 논문입니다)

수상: 3번(공모전 2회/ 교내 표창장 1회)

어학: 오픽 IH(지원 직전에 급하게 취득해서 al까지는 올릴 수 있습니다 / 상반기에는 어학 성적 없이 지원했는데 서류 합격했었습니다)

해외경험: 프랑스 파리 시앙스포 교환학생 6개월 / 영어수업

산학협력 프로젝트 : 1회

교내 프로젝트: 2회/ 인권 관련 프로젝트라 직무와의 직접적인 연관성은 없습니다ㅠㅠ

SNS 운영: AI 프롬프트 인스타그램 운영하고 있습니다. (수익화 가능성을 위해 만든 인스타그램이고 콘텐츠 기획하고 제작했습니다)

아르바이트: 일반 매장 및 백화점에서 알바해본 경험있습니다.(백화점 취준하고 싶어서 했던 활동입니다)

 

제가 생각했을 때 상반기에 지원해서 붙었던 회사(최종합격X)와 이번 하반기에 서류 합격한 회사 모두 제 경험이 해당 기업과 직무에서 요구하는 역량과 비교적 잘 맞았던 것 같습니다.

 

이번에는 합격 가능성을 높이고자 산업 분야를 다양하게 넣고 모두 영업이나 md 직무로 지원을 했지만, 도메인이 너무 달라서 그런지 서합률이 낮은 것을 보고 관련한 경험이 부족해서 떨어진건지 아니면 그냥 진짜 나이로 떨어진 건지 궁금했습니다. 

 

진짜 나이컷이 존재하나요? 공백기는 없고 학교 삼수해서 입학한 후에 이것저것 활동을 하느라 졸업이 늦어진건데도 영향이 가는건지 궁금합니다.. 만약 영업 관련 경험이 부족하다면 무슨 경험을 더 추가해야할까요...

어떤 전략으로 이번 하반기 취뽀할 수 있을지도 궁금합니다..ㅠㅠㅠ

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    댓글 4
    • 맛경영

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      답변수 1,317

      오뚜기기업일치_check-icon

      영업관리직무일치_check-icon

      애석한 이야기입니다만, 나이컷이 있습니다. 다만 이는 직무 경험으로 상쇄가 가능합니다. 하지만 그 이유를 명확히 아시는 게 필요합니다. 나이 많은 사람이 신입사원으로 들어오면 불편하니까요.만일 나이가 많은 분이 막내로 들어오면, 업무 지시에 문제가 생기죠. 그러면 효율적인 일처리가 어려우니까요. 언뜻 들으시면 화내실만 해요. 하지만 기업은 아시겠지만 자선단체도 정의로운 단체도 아닙니다. 이윤과 효율성 두 가지만 계산하는 계산기예요. 물론 요새 나이 컷이 오르는 추세이긴합니다. 그 이유는 준비해야 하는 것이 많아진 것, 중고신입 중심의 채용이 그 이유입니다. 따라서 무경력 신입도 뽑아줄 거라고 오해하시면 곤란하세요. 기존에 하셨던 인턴 경험을 분석적 사고로 문제해결해본 경험, 명확히 소통하고자 노력한 경험 위주로 어필하시면 좋겠습니다. 현업 적응과 조직 융화 측면에서 녹이신다면 좋은 결과 있으실 것으로 보입니다. 도움이 되셨을까요?
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      • 멘토 취뽀응원

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        답변수 8,145

        신세계기업일치_check-icon

        지원직무일치_check-icon

        안녕하세요. 링커리어 멘토입니다! 도메인을 어디로 가져가냐가 중요해보입니다. 사실 유통, 리테일, 백화점, 면세쪽은 신입이 한국나이 25세~26세면 거의 신입사원 마지노선으로 봅니다. 인턴경험이 길지 않는 입장에서 사실 쉽지는 않아보여요. 또 B2B로 가시기엔 요즘은 제조업은 이공계를 선호하구요. 지금 상황에서는 중견기업까지도 범위를 늘리고, 리테일에서도 명품잡화 외에도 고민해보세요. 자소서도 또 중요하다보니 지원동기정도 보내주시면 간단히 피드백 드릴게요^^ 방향성을 가지고 준비하신다면 꼭 좋은 회사 취업 가능하실테고, 자소서, 이력서 등 기타 궁금하신 점 잇으시면 댓글이나 쪽지주세요. 응원합니다 :)
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          • 멘토 iris

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            답변수 1,987

            카카오스타일기업일치_check-icon

            데이터 분석직무일치_check-icon

            지금 스펙이면 99년생이라는 이유만으로 대기업 서류에서 계속 컷된다고 보기는 어렵고, 나이보다는 지원 직무와 경험의 연결성을 먼저 의심해보는 게 좋을 것 같습니다.
            특히 뷰티 MD 3개월 동안 쿠팡, 올리브영, 네이버쇼핑 채널 운영과 프로모션을 해본 건 MD 지원에서 꽤 직접적인 경험이에요.
            반대로 영업과 MD를 산업 가리지 않고 넓게 지원하면 회사 입장에서는 왜 이 산업과 직무를 원하는지가 약하게 보일 수 있습니다.
            그래서 하반기에는 뷰티, 패션, 리테일처럼 기존 경험과 가까운 산업을 우선하고, MD 중심으로 포지션을 좁혀보는 걸 추천드려요.
            영업까지 넓히고 싶다면 매출관리, 거래처 커뮤니케이션, 프로모션 운영, 채널 관리 같은 경험을 추가하면 좋지만, 지금 당장 또 다른 스펙을 만들기보다는 기존 MD 경험을 깊게 보여주는 게 우선입니다.
            오픽 AL은 시간 여유가 있다면 올려도 좋지만, 지금 서합률을 크게 바꿀 핵심은 아닐 가능성이 높고요.
            그리고 삼수 후 입학해서 26년 8월 졸업했다고 해서 그 자체가 치명적인 약점이라고 볼 필요는 없습니다.
            지금은 지원 수를 늘리는 것보다 기존 경험과 가장 잘 맞는 산업과 직무에 선택과 집중하는 전략이 더 좋을듯합니다.

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