01년생 남자 취준 고민

학벌과 학점은 큰 디메리트는 아니라고 생각합니다. 상경계열에 공모전 수상과 유관 인턴 경험까지 있으면 서류에서 충분히 눌리지 않을 스펙입니다.

지금은 범위를 넓히기보다 대기업과 중견 기조를 유지하시고 서류가 계속 안 되면 그때 중소기업까지 넓혀도 괜찮습니다. 정량 스펙보다는 크라우드 펀딩과 팝업 스토어 경험을 기획 과정과 숫자 중심으로 더 구체화하는 쪽이 효과적일 것 같습니다.

안녕하세요. 링커리어 멘토입니다! 사실 패션업계나 백화점 등 MD 직무 티오를 보면 대기업, 중견기업 자체가 많지 않다보니 냉정하게 서성한 친구들도 서합률 높지 않을겁니다. 그리고 직무인턴경험이 어느정도 일지 모르지만 1번만하는 친구들이 없어요. 대기업 인턴이 만약 파견사원 형식으로 인턴이라면 크게 가점을 주지 않을겁니다. 현실적으로 중소기업도 지원하시는게 맞아보입니다. 방향성을 가지고 준비하신다면 꼭 좋은 회사 취업 가능하실테고, 자소서, 이력서 등 기타 궁금하신 점 잇으시면 댓글이나 쪽지주세요. 응원합니다 :)

안녕하세요, 현직 마케터입니다.

공유해주신 스펙을 살펴보면 정량적인 부분은 준수한 편이라고 생각됩니다. 나름 일관성있게 준비해오신 흔적도 잘 느껴지고요.

남은기간동안 무언가를 추가하기보다는 경험 정리->포폴 세팅, 기업/직무 분석 등 서류 작업에 조금 더 신경쓰고 보완하시면 좋을 거 같습니다.

그리고, 요즘 취업 시장 상황이 매우 좋지 못하고, 거의 포화상태이기 때문에 멘티분보다 고스펙/고학벌자들도 취업이 어려운 것이 현실입니다. 이에 중견 이상만 노리느라 공백기만 길게 가져가기보다는 직무가 fit하다면 유망한 스타트업이나 강소기업이더라도 입사하여 경력과 전문성/퍼포먼스를 쌓고, 이를 디벨롭하여 중견 이상의 기업을 이직을 통해 노리는 전략도 괜찮으니 조금 더 넓게 고민해 보셔도 괜찮다고 생각됩니다. 

만약 욕심이 있다 하시면 올해 하반기 첫 취준이시면 하반기까지만 욕심내 보시고, 결과가 좋지 못하면 내년 상반기 때는 눈을 조금 더 낮춰도 괜찮다고 봅니다. 요즘은 6개월~1년은 다 취준한다고 인사팀도 인지하고 있을 것입니다.