이력서 및 자소서 질문

1. 성과까지 길게 풀지 말고 담당 업무를 간결하게 나열하는 쪽이 낫습니다. 성과는 수치로 짧게 한 줄 붙이는 정도면 충분합니다.

2. 회사 전체 방향성 분석보다는 지원하시는 직무나 브랜드에 대한 구체적인 생각을 적는 편이 더 와닿습니다. 범위를 넓히기보다 본인이 그 브랜드에서 뭘 하고 싶은지를 좁혀서 쓰시면 좋겠습니다.

안녕하세요. 링커리어 멘토입니다! 일단 성과는 간단하게 쓰기보다는 수치기반한 정량적인 성과를 쓰는데 단순 나열식이 아닌 성과를 통해 얻은 인사이트를 회사에서 어떻게 활용할지 적용을 시키셔야하고, 지원동기는 멘티님의 경력,경험을 가지고 구체적으로 어떤 업무를 하고싶은지 방향성을 제시하시는게 좋아보입니다. 방향성을 가지고 준비하신다면 꼭 좋은 회사 취업 가능하실테고, 자소서, 이력서 등 기타 궁금하신 점 잇으시면 댓글이나 쪽지주세요. 응원합니다 :)

안녕하세요 멘티님! 1. 이력서 - 경력사항란에는 담당업무만 개조식으로 간결하게 적으세요. 그리고 성과는 자소서에서 자세히 풀어나가시면 되겠습니다. 2. 이건 개인의 선택이라고 봅니다. 어느게 더 낫다고 볼 수는 없으나, 관심있는 브랜드를 집어서 평가자 입장에서는 좀 더 설득력있게 느껴질 것 같습니다. 화이팅하세요!

1. 기업마다 다르지만, 통상 이렇게 표현합니다. "○○ 직무 담당으로, XX 지표 N% 개선" 그 이유는 이력서를 통한 구직자의 첫 인상은 글자가 아니라 숫자로 결정되기 때문입니다. 지원자 수가 너무 많기 때문에, 수천 장이나 되는 자소서를 일일이 읽어보기엔 물리적으로 불가능합니다. 그렇기에 숫자로 표현하는 것과 그렇지 않은 것은 차이가 큽니다. 2. 핵심은 직무와 산업군에 대한 관심입니다. 지원동기와 입사 후 포부는 잘 쓰셔야 합니다. 이 내용이 복사 붙여넣기가 안 되기에 배점이 크기 때문이죠. 지원동기를 쓰거나 이야기하는게 어렵다고 하는 분들이 많은데, 정확히 말하면 지원 동기가 없는 거죠. 예를 들어 CJ를 가고 싶다고 생각해봐요. 그러면 대부분은 연봉이 높으니까, 대기업이니까 아닌가요? 하지만 이런 지원동기를 좋아할 회사는 없죠. 만일 CJ제일제당 식품마케팅 직무 현직자와 멘토링을 했다고 가정해보면, 아래와 같이 지원동기를 구성해볼 수 있죠. 예시) OO 경험을 계기로, CJ제일제당 식품마케팅 직무에 관심을 가졌습니다. 해당 직무 팀장급 이상 현직자 10명과 인터뷰를 했습니다. 강산이 변할 시간을 겪은 사람이라면, 마케팅 직무에 관해 잘 알 것이라 생각했고 입사 후 10년의 모습과 다르지 않으리라 예상됐기 때문입니다. 특히 CJ제일제당의 O 팀장님과의 인터뷰가 가장 기억에 남습니다. 특히 ~~ 측면에 매력을 확인했고, 기존 OO 인턴 경험/강점인 XX력을 활용해 , ~에 기여할 수 있는 마케팅 직무 특성에 매력을 느껴 CJ제일제당 식품마케팅에 지원했습니다" 혹은 기존 인턴 경험을 현업 적응 및 조직 융화 관점에서 녹여서 어필하는 방법도 있어요. 중고신입을 기업이 선호하는 이유는, 직무 재교육 비용 최소화입니다. 따라서 아래와 같이 작성하시면 좋습니다. 예시) OO 인턴 경험을 활용해, ~~에 기여하고자 XX기업 OO 직무에 지원했습니다. XX기업이 아래와 같이 ~하는 면이 기억에 남습니다. - 근거 1 - 근거 2 - 근거 3 XX기업의 OO 전략에 도움이 되고자, 경기도재단 인턴으로 ~~ 업무를 수행했습니다. ~~하며, OO에 기여했습니다. ~ 업무를 수행하며, OO의 중요성을 파악했습니다. XX기업 OO 직무는, ~~ 방안을 이행하는 직무입니다. (직무기술서 참고) 따라서 OO력을 활용한 경험을 토대로, 직무 목표 "~~~"를 실현하고자 XX기업 OO 직무에 지원했습니다. 도움이 되셨을까요?