학내외활동 작성

안녕하세요. 개조식이나 문장형 같은 작성 방식의 차이가 서류 탈락의 직접적인 원인일 가능성은 낮습니다. 
멘티님께서 기존에 활용하셨던 역할-주요내용-성과 및 결과와 같은 개조식이 인사담당자가 필요한 정보를 한눈에 파악하기 
가장 좋은 표준적이고 뛰어난 방식이라고 생각합니다.
해서 기존의 3번 구조를 그대로 유지하시되, 맨 위에 활동의 핵심 성과를 한 줄로 보여주는 헤드라인을 추가하는 형태를 추천합니다. 
나아가 서합률을 높이기 위해서는 형식을 바꾸기보다 내용을 좀 더 가다듬는 것이 좋겠습니다.
단순히 수행한 활동을 늘어놓기보다는 지원하는 직무 분석을 통해 연관성을 명확히 하시고, 자신이 직접 주도한 액션과 
구체적인 숫자 지표를 중심으로 성과를 작성해 보시길 추천합니다.

멘티님 안녕하세요.

위3가지방식 다 상관없긴합니다만 저도 3번 형태로 많이적었던거같습니다.

현재 작성하시는 형태가 틀리지않았으니.. 이런걸로 너무 고민하지마셔요.

중요한건 내경험이 기업/직무분석 한것에 맡에 적재적소에 잘 배치되어서 내가 여기에 맞는 인재라는걸 드러내고있는가? 이게 중요합니다. 

양식은 지금처럼 3번으로 충분하므로 바꾸실 필요는 없어 보입니다. 대신 위쪽 활동이 먼저 읽히므로 지원 직무와 가까운 활동부터 순서대로 배치해보시는 걸 권해드립니다.