중소기업에 들어가서 대기업 이직에 대해서 어떻게 생각하시나요?

안녕하세요. 현재 스펙을 보면 대기업이나 중견기업까지 충분히 경쟁력이 있어 보입니다.
해서 지금 단계에서 너무 무리하게 중소로 하향 지원하여 첫 커리어를 시작하실 필요는 없을 것 같습니다.
특히 방산이나 자동차, 조선과 같은 목표 산업은 대기업과 중소기업 간의 프로젝트 규모와 시스템, 
그리고 R&D 인프라 격차가 커서 중소 근무 경력이 추후 대기업 이직 시 제대로 인정받지 못하거나 돌아가는 길이 될 위험이 큽니다.
아직 올해 취업 준비를 시작한 지 얼마 되지 않았고, 이미 대기업 최종면접에 네 차례나 올랐던 저력이 있는 만큼,
문제의 원인은 스펙 부족이 아니라 지원 표본 수가 적거나 자소서 작성 방식의 미세한 차이에 있을 가능성이 높습니다. 
해서 최소한 내년 상반기까지는 지원 기업의 수를 대 폭 늘려 대기업과 1차 협력사 및 우량 중견까지 두루 지원해 보시기 바랍니다.
만약 경제적 자립이나 공백기에 대한 불안이 크다면 바로 중소에 정규직으로 입사하기보다 대기업 인턴이나,
직무 관련 프로젝트를 병행하며 서류 지원을 이어가는 것이 좋을 것 같습니다.

당연히 기업은 최대한 많이 지원해두시는게 좋습니다. 산업군과 직무를 설정해두신후에 해당 산업/직무 내에서의 기업은 전부다 지원해두신다고 생각하시는게 좋습니다.

우선 중고신입을 생각하지 않더라도, 이렇게 진행을 하신다면 서류 합격경험을 통해서 어떻게 서류를 작성하는것이 합격률에 이점이 될수 있을지 판단이 가능하고/ 면접을 가시게 된다면 그조차도 면접 경험으로 둘수 있기 때문입니다.

또한 만약에 중소기업에 붙더라도, 직무와 산업군이 맞다면 해당 기업에서의 경험이 그대로 직무적인 경험이 되기 때문에 당연히 이점이 될수 있다 볼수 있습니다. 해서 대기업만 지원하시지마시고 중견~중소까지 넓혀서 지원해보시는 것이 좋습니다.

안녕하세요.

중소기업에서 대기업으로 이직은 사실 어렵기는 합니다. 아직 채용 도전한지 얼마안됐으니 최소 중견을 목표로 두고 시작하시는게 좋아보입니다.