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[이과 취업] 인턴들이 보통 하는 일이 뭐가요?

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문과인지 이과인지 모르지만 서류정리, 회의록 정리 이런것만 하면서 2달을 보냈다고 하시는 분도 봤고 밑에 댓글에 90프로가 그렇다고하던데 그러다면 인턴 해봤다는게 대부분 큰 메리트도 없는 거 아닌가요?

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    댓글 3
    • 멘토 취뽀응원

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      신세계기업일치_check-icon

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      안녕하세요. 링커리어 멘토입니다! 이제 인턴도 어떤 인턴을 하시냐에 따라 다릅니다. 보통 공기업이나 일경험인턴은 정부의 정책에 따라 기업에서 채용보다는 회사경험을 해봐라 식의 형태가 많습니다. 그러다보니 멘티님 말씀처럼 독서실인턴이나 단순 잡일이 많습니다. 그러나 대기업, 중견기업에서 정식 공채처럼 인턴을 공고하고 경험하는 경우에는 실제 과제도 부여받고 프로젝트 속에서 사수 배치받아 기획까지하는 경우도 많습니다. 즉 인턴도 단순히 기간, 횟수가 아닌 퀄리티, 인사이트를 얼마나 얻엇는가가 중요합니다. 방향성을 가지고 준비하신다면 꼭 좋은 회사 취업 가능하실테고, 자소서, 이력서 등 기타 궁금하신 점 잇으시면 댓글이나 쪽지주세요. 응원합니다 :)
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      • 멘토 취업고수

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        미래에셋생명기업일치_check-icon

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        안녕하세요. 대기업 인사 팀장 경험이 있는 멘토 취업 고수입니다. 말씀 주신 것처럼 그렇게 일반화하기는 어렵습니다. 3개월 또는 6개월 인턴을 하면서 굉장히 다양한 경험을 하는 인턴들도 꽤 많고요. 어떤 경우는 거의 정규직에 준하는 경험들을 하는 분들도 봤습니다. 또 심지어는 파견직임에도 불구하고 성과를 내고 더 일해 보고 싶다는 의욕을 보여서 더 많은 직무를 수행하는 경우도 봤구요. 물론 일부 인턴은 독서실 인턴이라고 불릴 정도로 특별히 하는 일 없이 그냥 분위기만 익히는 경우도 분명히 존재합니다. 설사 그런 경우더라도 본인이 적극적으로 일을 하려고 의욕을 보이면 실제 업무를 주는 경우들도 많이 있습니다.
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        • 멘토 달남

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          한화정밀기계기업일치_check-icon

          공정/품질/테스트직무일치_check-icon

          안녕하세요. 보통 이과 인턴은 핵심 업무를 직접 하기보다 연구나 품질, IT등 각 직무의 데이터 가공이나 실험 보조, 라인 모니터링, 
          기초 테스트 같은 보조적 작업과 회의록 작성등 행정 업무를 주로 합니다.
          그리고 기업 특성상 보안과 책임 문제로 인턴에게 중대한 프로젝트를 맡기기 어렵다 보니 실무 비중이 작아 보일 수 있지만, 
          이는 취업에서 충분히 강력한 메리트가 됩니다. 단순히 반복적인 작업을 수행하는 데 그치지 않고, 
          산업 현장의 전체적인 공정 흐름을 직접 경험하면서 자신이 다룬 데이터가 어떤 목적으로 쓰이는지 이해하고 정리해 두신다면
          자소서와 면접에서 훌륭한 직무 역량 스토리로 활용할 수 있기 때문입니다.
          해서 결국 인턴의 가치는 수행한 업무의 크기보다는 현장 프로세스를 얼마나 깊이 이해하고 자신의 성과로 해석해 내는지에 달려 있다고 보시면 됩니다.

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