[문과 취업] 대기업 문과 쌩신입 취업

안녕하세요 멘티님, 현재 스펙이 부족하다기보다 직무 방향성이 불분명한 것이 가장 큰 문제로 보이네요. 대기업 신입 공채에 경력자가 지원하는 경우도 있지만 쌩신입이 합격하지 못하는 구조는 아닙니다. 중소기업부터 무조건 시작할 필요도 없고요. 다만 직무를 가리지 않고 지원하면 자소서에서 지원 동기와 직무 적합성을 설득하기 어렵습니다. 하나만 고집할 필요는 없지만 경영지원, 영업관리 등 기존 경험과 연결되는 직무 2개 정도로 좁혀보세요. 공공기관 인턴 6개월과 아르바이트 3년은 충분히 활용할 경험입니다. 자격증을 추가하기보다 실제 담당 업무와 성과를 직무별로 정리하고, 기업 규모를 넓혀 지원하는 것이 우선입니다.

안녕하세요. 중경외시라면 문과에서 디메리트 없는 학벌 마지노선입니다. 스펙에는 전혀 문제가 없다는 소리죠. 멘티님이 노력한 만큼 대기업도 취업할 수 있습니다.

다만 멘티님은 지금 직무를 정해서 해당 직무로 경험을 핏하게 정리하지 못했어요. 그래서 난사해도 서탈합니다. 최근 취업에서 가장 중요한 것은 직무 중심 경험입니다. 회사에서는 입사 후 바로 업무를 수행하며 성과를 낼 수 있는 직원을 원합니다. 기본적인 일은 AI가 다 할 수 있어요. 직무 경험 없는 신입을 뽑을 필요가 없죠. 그러니 직무부터 정하세요. 그래야 보완할 방향이 생깁니다. 직무부터 고민한 후 방향을 정하면 다시 고민글을 올리세요~~

안녕하세요. 링커리어 멘토입니다!

일단 멘티님 현실적인 조언을 드리자면 문과 대기업 티오는 1~2명 입니다. 10~100명 채용하는 이공계와 달리 티오가 워낙 없다보니 정말 해당 직무에 fit한 사람/좋은 스펙들만 서류에 뽑힐 수 밖에 없습니다. 면접도 면접이지만 서류 합격자들이 직무경력이 없는경우가 없습니다. 멘티님의 스펙/경험이 부족하기보다는 1~2명 뽑히는 문과 티오에서 가장 두각을 나타낸다고 말씀드리기가 어렵습니다. 따라서 지금은 중견/대기업 뿐아니라 인턴/계약직 등 직무경험을 쌓을 수 있는 범위까지 지원해보시고, 직무는 비슷한 직무로 1~2개 정도로 일관성있게 준비하셔야합니다. 여러 직무를 준비하다보면 경력이 혼재되기도 하고 자소서에도 묻어나올 수 밖에 없습니다.

방향성을 가지고 준비하신다면 꼭 좋은 회사 취업 가능하실테고, 자소서, 이력서 등 기타 궁금하신 점 잇으시면 댓글이나 쪽지주세요. 응원합니다 :)