[인턴] Hr취준 출판회사 연관성

안녕하세요. 출판사의 교육콘텐츠 기획 경험은 향후 HR, 특히 HRD·인재개발 쪽 지원 시 유용한 경력으로 활용할 수 있을 것 같습니다. 
알다시피 HRD 직무는 임직원의 역량 강화를 위해 교육 프로그램을 설계하고 운영하는 역할을 하기 때문에, 
대상자의 니즈를 분석하여 지식을 학습 모듈로 구조화하고 프로젝트 일정을 관리했던 경험으로 자소서등에 어필하기에 좋습니다.
다만, B2B 기업 대상의 교육컨설팅과는 업무의 결이 다릅니다. 출판사 교육콘텐츠 기획이 불특정 다수 학습자를 대상으로 한다면, 
교육컨설팅은 기업 고객사의 조직 문제나 인재 육성 이슈를 진단하여 맞춤형 교육 솔루션과 제안서를 하는 데 목적이 있기 때문입니다.
그럼에도 불구하고 3개월간의 이번 인턴 경험은 해 보시길 추천드립니다.
HR 신입 취업은 문이 좁은 편이라 실무 기획 프로세스를 짧게라도 경험해 본 이력 자체가 큰 경쟁력이 되고, 
최근 사내 e-러닝 및 마이크로러닝등 자체 학습 콘텐츠 기획 역량을 강조하는 HRD 트렌드와도 잘 맞아 떨어집니다. 
해서 인턴 근무 동안 타깃 분석 과정과 콘텐츠 구조화 경험을 체계적으로 기록해 두신다면, 
향후 HR 지원 시 매력적인 차별화 포인트가 될 것 같습니다.