[인턴] 인턴 직무 강제 변경

멘티님 안녕하세요 보통 지원한곳으로 배치되는 경우가 일반적이죠. 다만 대기업일수록 예를들어 특정 계열의 상위 부서가전체티오를 가지고 그때그때 조정할수있기는 합니다. 예를들면 마케팅으로 지원햇으나 그 상위부서인 영업마케팅 조직안에서 티오가 다른곳으로 필요해서 돌리는 경우이죠.. 그래도 해당 부분테 대해서 의문이나 문의가있다면 인사쪽으로 한번 문의를 해보시면 좋을것같습니다.

안녕하세요 멘티님! 대기업은 부서가 워낙 많다보니 생각보다 많은 부서가 하나의 직무로 묶여있을 가능성이 커요. 예를 들어서, 마케팅 포지션에 지원했는데 회계 포지션에 배치가 되었다면 인사팀에서 미리 사전 고지를 해주었겠지만 홍보나 영업 등의 포지션에 배치가 되었다면 마케팅이라는 직무로 묶어서 채용했을 가능성이 높아서 따로 사전 고지를 안해줄 가능성이 큽니다. 팀명과 달리 세부 업무는 또 멘티님이 지원한 직무와 유사할 가능성도 있으니, 일단 입사하신 후 OJT를 받아보시길 추천드립니다. OJT를 받고도 의문점이 남는 경우, 인사담당자에게 문의하시어 직무가 변경된건지 알아보시는게 좋을 듯 해요.

안녕하세요. 링커리어 멘토입니다! 엄격하게는 지원한 직무가 부서까지 일치하는 경우는 없습니다. 그리고 특히 대기업에서.. 인턴의 형편까지 모두 고려해주기는 쉽지 않아요. 최대한 맞춰주긴하나 인사팀보다 담당 임원이나 팀장의 입김이 있으면 사람 끌어오는건 어렵지 않습니다ㅜㅜ.. 지금 배치받은 부서 내에서 최대한 퍼포먼스를 보여주는 것이 맞다고 보고, 혹여나 직무가 다르다니.. 부서를 변경하고 싶다든지를 여러번 언급하신다면 회사에서도 이미지가 좋지 않을 수 있으니 주의하시기바랍니다.. 사회생활 선배로서 냉정하게 말씀 드려야할 것 같네요.. 방향성을 가지고 준비하신다면 꼭 좋은 회사 취업 가능하실테고, 자소서, 이력서 등 기타 궁금하신 점 잇으시면 댓글이나 쪽지주세요. 응원합니다 :)