자유이야기방 (익명)

[취준] 인성검사 질문

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예를 들어 ‘이유 없이 화가 치밀 때가 있다’라는 문항이 있으면, 저는 “그럴 때도 있고 아닐 때도 있으니 보통으로 체크하자”하는데, 부정적인 질문을 이런식으로 체크하면 잘못된 걸까요,,,

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    댓글 3
    • 익명1

      씁,, 그럴 것 같습니다. 잡다인 것 같은데, 확실하게 긍정적이고 직무에 핏한 사람으로 자기암시하고 보세요. 사람은 누구나 그럴때도 아닐때도 있습니다. 하지만 이건 채용시험이잖아요. 잡다 부정적인 질문은 너무 극단적이고, 생초면에 급발진할 수도 있음으로 체크된 사람 뽑고 싶을까요..? 웬만하면 제일 왼쪽 체크하는게 좋을 것 같습니다.
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        • 익명2

          그 보통 인적성 검사 책 사면 앞부분에 어느 인재상을 원하는지 적혀있는것 같더라구요

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