[문과 취업] 퇴사율 거의 100퍼인 회사

사업장 옮긴 걸 수 있어요. 단순하게 퇴사율로만 판단하지 마시고, 어느 정도 참고 지표로만 보셔요.

안녕하세요! 매출이 늘고 평가도 나쁘지 않은데 퇴사율이 거의 100%라면 조직 내부 문제로 보는 게 맞아요. 매출이나 외부 평가는 사업 자체가 잘 돌아가는지를 보여주는 거라 퇴사율은 다른 얘기예요. 실적이 좋아도 조직문화로 사람이 계속 빠져나가는 중소기업이 많고 아무래도 신입이 들어가면 그 영향을 가장 먼저 받습니다.. 잡플래닛 평점이 3점후반이어도 리뷰 개수가 적고 일부 지워졌다면 신뢰도는 낮게 보시는 게 좋아요. 가능하면 최근 1년 이내 리뷰 위주로 다시 확인해보시고 퇴사 사유가 특정 부서나 상사에 몰려있는지도 같이 보세요. 신입 취준생이시면 굳이 리스크 감수하고 들어갈 이유는 없다고 생각해요. 도움되셨기를 바랍니다. 화이팅이예요~!