https://community.linkareer.com/jayuu/6607781
말 그대로 인턴인데 야근이 거의
강압적인 분위기야
위에 4개월 먼저 들어온 여직원분도 텃세 부리듯이 괴롭히고....
일한지 2주되었는데
힘들게 들어온 인턴 걍 그만둘까 버틸까?
그래도 이름들으몀 다 알만한 스타트업인데
신고하기
작성자익명
신고글인턴 주5일 밤11시 야근
사유선택
허위 신고의 경우 서비스 이용제한과 같은 불이익을 받으실 수 있습니다.
말 그대로 인턴인데 야근이 거의
강압적인 분위기야
위에 4개월 먼저 들어온 여직원분도 텃세 부리듯이 괴롭히고....
일한지 2주되었는데
힘들게 들어온 인턴 걍 그만둘까 버틸까?
그래도 이름들으몀 다 알만한 스타트업인데
사유선택
허위 신고의 경우 서비스 이용제한과 같은 불이익을 받으실 수 있습니다.
익명2
사유선택
허위 신고의 경우 서비스 이용제한과 같은 불이익을 받으실 수 있습니다.
익명3
나도 이름들으면 다 알만한 스타트업 인턴 중인데 분위기 좋고, 야근 강요 절대 안함. 업무도 잘 배치해주고 자율성 보장해주고. 그건 정상이 아님. 퇴사해라. 아니면 버티면서 얻을 게 많다고 생각하면 버텨라. 배울 게 많은지가 중요한 것 같다 이 시점에선.
사유선택
허위 신고의 경우 서비스 이용제한과 같은 불이익을 받으실 수 있습니다.
익명1
아직 2주밖에 안 됐으니 더 버텨야 한다고 스스로 몰아붙이지 않아도 될 것 같아... 가능하면 근무시간이나 있었던 일을 남겨두고 인턴 담당자나 학교 담당자에게 먼저 털어놓는건 어때..?
사유선택
허위 신고의 경우 서비스 이용제한과 같은 불이익을 받으실 수 있습니다.
익명4
사유선택
허위 신고의 경우 서비스 이용제한과 같은 불이익을 받으실 수 있습니다.
익명5
사유선택
허위 신고의 경우 서비스 이용제한과 같은 불이익을 받으실 수 있습니다.
익명6
사유선택
허위 신고의 경우 서비스 이용제한과 같은 불이익을 받으실 수 있습니다.
익명7
사유선택
허위 신고의 경우 서비스 이용제한과 같은 불이익을 받으실 수 있습니다.
익명8
엥,,, 정직원도 아니고 인턴한테 그정도 시킨다는건 어떻게 돌아가는거야 대체 회사가
사유선택
허위 신고의 경우 서비스 이용제한과 같은 불이익을 받으실 수 있습니다.