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안녕하세요 해외영업 직무 재직 중인 멘토 영업하는 공돌이 입니다.채용검진관련해서 많은 기업에서 요구를 진행하고 있습니다.엄밀히 말하자면 채용검진과 건강검진은 다릅니다.그러나 채용검진은 키 몸무게, 시력, 혈액, 폐결핵 등 간단한 검진이며, 어떤 건강검진은 받으셨는지 모르겠으나 건감검진이 더 자세한 내용이기도 하죠.채용검진에 들어가는 모든 내용은 기본적으로 건강검진에서 역시 다 수행했을것이라고 판단됩니다.&nbsp;가능하다고 판단되오나, 자세한 사항은 항상 인사팀, 채용담당에게 재 확인 후 진행하시길 바랍니다

안녕하세요, 대기업 브랜드의 글로벌 마케터로 재직중인 멘토입니다. 기업마다 다른데 그냥 깔끔하게 요청하는 서류에 맞춰 제출하면 좋습니다. 회사에서 검사비용을 지원해주는 곳도 있고, 없을 시 건강검진결과로 받는 곳도 있으나 보통은 최근 1-2년 이내로 제한하고 있습니다.

안녕하세요 SCM 직무를 담당중인 멘토 하나린입니다. 보통 일반기업에서 합격을 하게되면 지정병원에서 채용검진을 받게하거나 아니면 지정되는 병원이 아니라도 요구되는 채용건강검진이 있습니다. 그거에 맞춰서 진행하면 됩니다.&nbsp; 지금 미리 건겅감진 받아봤지 의미가 없습니다. 아마 요구되는 날짜이후에 결과서를 제출해야할 것입니다.&nbsp; 그리고 중소기업의 경우는 아예 요구안하는데도 있습니다. 인사팀의 요청의 맞춰서 준비하시길 바랍니다

안녕하세요.&nbsp;인사직무&nbsp;재직&nbsp;중인&nbsp;멘토&nbsp;체리콕입니다.&nbsp;채용검진은 서류, 면접 전형과 같이 최종합격 바로전 진행하는 전형입니다.&nbsp;보통 사기업에서는 면접합격 발표와 함께 채용검진 진행 일정안내를 합니다. 그 검진결과를 통해 이상이 없다면 최종합격 통보를 받습니다.이것이 전형인 만큼 지원자들이 같은 시기에 진행됩니다. 그러니 다른 서류로는 대체할 수 없습니다.

안녕하세요. 건축설계 직무 재직중인 멘토 헤더입니다.사기업에 특정 직군 직무가 아니면 채용신체검사를 공기업이나 공무원 채용처럼 요하지는 않지만, 채용신체검사와 건강검진엔 중복되는 항목은 있으나 채용 신체검사에 추가로 기업이 요하는 검사항목이 있어서 대체는 어려우실거에요.정확한건 해당 기업에 문의하는게 제일 정확합니다.

안녕하세요😊 보건직으로 재직중인 멘토 모냥입니다.&nbsp;채용검진과 건강검진은 엄연히 다른 부분이기 때문에 해당 기업에 확인을 해보시는게 정확합니다. 건강검진으로 대체를 하는 기업보다는 채용검진을 요구하는 기업이 더 많습니다. 물론 비슷한 항목이 많지만 이 사람을 채용함에 있어 문제가 없다는 사실을 나타내는 지표이기 때문에 기업에서 요구할 가능성이 큽니다.&nbsp;

안녕하세요. 보건행정 직무에 재직중인 멘토 보미입니다. 건강검진결과서를 채용신체검사 대신 제출해도 되는지가 궁금하신가봐요. 요즘은 공기업 뿐만 아니라 사기업도 채용신체검사서를 요구하더라구요. 물론 회사마다 다 다르지만 건강검진결과서로 대체가능한 경우는 보지 못했고,, 아무래도 회사 규정에 맞춰서 채용신체검사를 받으시는게 가장 좋을거같습니다! 시간상의 문제로 힘드시다면 인사팀에 문의해보셔도 좋을거같아요!&nbsp;

안녕하세요. 인사총무팀 재직중인 멘토 뜽입니다.채용검진은 많이들 요구합니다. 대부분 합격 후 입사 전 채용검진을 실시하는 곳이 많아요.(채용검진 하는데 돈이 들기 때문에..) 채용검진과 건강검진 항목은 비슷하나 기업에서 받아들이는건 다르게 받아들일 확률이 높아 이부분은 제출을 요구하는 회사에 여쭈어 보시는게 가장 빠를 것으로 판단됩니다.

안녕하세요. 디자인 직무 재직 중인 멘토 영업하는 병아리콩입니다.채용 신체 검사서 같은 경우, 대부분 많은 큰 기업에서 입사전 검진을 하는 것으로 알 고 있습니다.&nbsp;채용검진에 하는 대부분의 모든 검사들을 건강검진에서 하기는 하나, 채용검진과 건강검진은 다르다고 판단됩니다.간혹 시간상에 이슈로 대체 가능한지 여쭤볼 수는 있으나, 저는 회사 내 프로세스가 있다면 굳이 대체 안하고 검사 받는 걸 추천드려요.하지만 제일 확실한 방법은 ,, 채용담당자에게 묻는 것이므로, 정확하게 알고 진행하길 원하시면 문의하시는 걸 추천드립니다.&nbsp;

공기업은 대부분 채용신체검사서를 요구하시는데 ﻿혹시 중소나 중견 기업과 같은 사기업에 취업하게되면 근로계약서 작성 전 제출해야되는 서류가 있을텐데 혹시 채용신체검사서가 필요한가요?필요하다면 채용신체검사서 대신 건강검진결과서로 대체가능할까요?&nbsp;


공기업은 대부분 채용신체검사서를 요구하시는데 ﻿
혹시 중소나 중견 기업과 같은 사기업에 취업하게되면 근로계약서 작성 전 제출해야되는 서류가 있을텐데 혹시 채용신체검사서가 필요한가요?
필요하다면 채용신체검사서 대신 건강검진결과서로 대체가능할까요? 

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