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안녕하세요. 제가 사실 작년까지 건축설계 준비를 했습니다. 인턴이나 대외활동도 모두 설계쪽 경험을 쌓다가 이제 시공쪽으로 옮기려다 보니 관련경험이 약점이 되지않을까 싶었어요 혹시 업계선배로서 어떻게 생각하시나요? 5학년 2학기 복학 예정입니다.

아니요 약점은 아니에요. 시공과 설계는 단편적으론 다른 직무라 생각하지만 실제 현장에선 다 관련이있는거고, 오히려 강점입니다. 시공 분야로 현장쪽 생각하셔서 건설사 가시는거면 5학년이시면 기사자격증 시험볼수있으니 꼭 취득하시고, 그냥 설계사무소가 아니라 건설사에 가고싶으신거면 건설사 내에도 상품개발이나 건축 파트 쪽도 분야도 있으니 설계 경험 모두 다른지원자 보다 강점이실거에요. 공학과 친구들과 경쟁은 기사가 있으면 평균 스펙이라 충분하니 오히려 건축을 전반적으로 이해할수있다는 장점으로 작용할수있습니다.&nbsp;

안녕하세요. 건축설계 직무 재직중인 멘토 헤더입니다.채용박람회가 기업에 대한 모든걸 물어본다기 보다는 어떤 회사인지, 어떤 직무 분야가 있는지 보통 지원하는 사람들 스펙이 어떤지 물어보는거라 막 단점을 어떻게 설득할건지 아런걸 물어보는건 아니고, 그건 학내 취업센터나 커리어센터에 물어볼수있는거에요.잘 준비하셔서 추후 좋은 결과있으시길 바랍니다.

안녕하세요, 대기업 브랜드의 글로벌 마케터로 재직중인 멘토입니다. 궁금하신 사항 마음껏 확인할 수 있는 곳이 채용박람회이기도 합니다. 해당 인사 담당자가 채용 전체를 관할하는 것은 아니기에 허심탄회하게 궁금사항 문의하시되 검색하면 쉽게 나올만한 정보 말고 보다 고민해서 문의하는 인상을 주신다면 좋으실 것 같습니다. 정보 많이 얻어가는 자리가 되시기를 바래요.

안녕하세요.&nbsp;인사직무&nbsp;재직&nbsp;중인&nbsp;멘토&nbsp;체리콕입니다.&nbsp;보통 현직자만나면 묻고싶은 것을 물어보는 거라 생각하시면 되는데 사실 연봉, 조건 이런 것들은 인사담당자가 직접적으로 얘기하기엔 어렵습니다. 이런부분 말고 기업에 대해 조금 공부를 해가셔서 직무와 기업 방향성에 대해 물으시는 것을 추천드립니다.&nbsp;본인의 경험이 이런게 있는데 실제 이런부분을 이 직무에 어떻게 녹여내야할지 모르겠다 이런식으로 질문하셔도 좋습니다.

안녕하세요 해외영업 직무 재직중인 멘토 영업하는 공돌이 입니다.내가 생각하는 성격 장단점을 면접자에 설득할지 이런부분은 해당 기업의 인사담당자에게 묻기에는 조금 부적절 한 질문이라고 생각합니다. 이런 부분은 교내 취업지원센터 및 이러한 취업 커뮤니티에 물어보시는게 적절해 보이며, 기업의 인사담당자에게는 해당 기업에 대한 내용을 주로 물어보시는것을 추천드립니다. 예를 들어 어떤 직무에 관심이 있다면, 그 직무는 그 회사에서 어떠한 일을 하는지, 기업의 방향성은 무엇인지 등 이러한 부분이요.연봉 등은 대외비로서 인사담당자들이 알려주는데 한계가 있는점 유의바랍니다.

안녕하세요 연구개발 직무 재직 중인 멘토 아테온입니다.기본적으로 채용 박람회이기 때문에 관심직무에 대한 지원 요건이나 세부 직무 내용 등에 대해서는 자유롭게 질문하셔도 무방합니다. 다만 본인의 단점에 대한 면접 상담은 면접 기술에 대한 고민이기 때문에 채용박람회의 목적과는 조금 맞지 않는 내용이지 않나 싶습니다. 또한 연봉이나 처우 조건 같은 경우도 물어볼 수는 있느나 공표되지 않는 민감한 정보이기 때문에 보통 취업 전형 도중에나 물어볼 수 있는 부분들인 것 같습니다. 하지만 대략적인 연봉 수준 정도는 러프하게나마 물어볼 수 있습니다.목적 자체가 기업 소개나 채용 전형 및 과정에 대해 지원자들이 궁금한 부분을 해소해 주기 위한 것이기 때문에 목적에 맞게 다양한 정보를 얻으시면 좋을 것 같고, 조금 민감한 내용에 대해서는 적절히 가려서 질문하시면 좋지 않을까 싶습니다.

안녕하세요 SCM 직무를 담당중인 멘토 하나린입니다. 제 생각에는 지금 질문자분이 이야기하시는 내용에 대해서 묻는 건 좀 그렇다고 생각하네요 또한 연봉 조건이나 이런건 회사마다 틀리고 회사에서 기밀등을 유지하는 조약같은게 있기때문에 직접적으로 묻는것도 부적절하다고 생각합니다. 본인의 전공과 어울리는 직무 직무관련하여 요구되는 스펙 자격 그리고 직무관련하여 하는 업무등에 대하여 묻는건 괜찮다고 생각합니다.&nbsp;

안녕하세요, 경영컨설팅 직무 재직중인 멘토 코피루악 입니다.첫 외국계 직장을 채용 박람회를 통해 취직했습니다. 기업마다 다소 다르지만, 설명회 식으로 진행되는 경우도 있고, 현장에서 이력서를 받아서 간단한 면접과 향후 정식 프로세스를 진행하는 기업들도 있습니다. 꼭 정장은 아니더라도 점잖게 옷을 입고가시고 이력서도 몇부 뽑아가시는 것이 좋습니다. 질문 사항은 편하게 모든 것을 하시는 것이 좋습니다. 채용시 담당하게 될 업무나 처우 관련 질문도 물론 좋습니다.

안녕하세요:) 연구개발직무 재직 중인 멘토 쌀알이입니다.&nbsp;질문주신 내용에 대해 답변드리도록 하겠습니다. 연봉들을 물어보는 것은 사실 그다지 정확히 알려주지는 못할 것 같습니다. 기업에서 연봉을 외부로 발설하지 못하게 사칙으로 정해두는 경우가 많이 있어서요. 그보다는 기업 자체에 대해 궁금한점들이나 면접꿀팁, 기업에서 바라는 지원자의 모습 등등을 솔직히 물어보셔도 도움이 될 것 같습니다.

안녕하세요. 보건행정 직무에 재직중인 멘토 보미입니다. 연봉도 세세한 연봉은 아니여도 대략적인 연봉정도는 알려주실 수 도 있겠습니다. 그리고&nbsp; 보통은 하고싶은 질문 물어봅니다! 다만 그 회사에 관련된 궁금한 사항을 물어보죠. (그 회사의 채용공고가 언제쯤 공개될 예정이고 어느정도 규모로 채용할건지, 기업면접 시 중요하게 생각하는 사항 등). 취뽀를 진심으로 응원하겠습니다 화이팅!!

안녕하세요,&nbsp;경영관리&nbsp;직무에&nbsp;재직&nbsp;중인&nbsp;멘토&nbsp;두두입니다.학교에서 열리는 채용 박람회에서 하고 싶은 질문을 마음대로 해도 괜찮을지 질문 주셨습니다. 채용 박람회는 어떤 기업의 채용 과정에 대해 설명해주기 위해 열리는 겁니다. 작성자님이 하고 싶은 내가 생각하는 단점에 대해 면접에서 어떻게 말하면 좋을지는 채용 박람회가 아닌 면접 특강같은 행사에서 질문 하는 것이 맞습니다.

학교에 채용박람회 열리는데, 이때 보통 하고 싶은 질문은 마음대로 해도 되려나?인사 담당자가 온다는데, 내가 생각하는 단점?을 어떻게 면접자에 설득할지 이런거나&nbsp;관심직무에 대한 연봉이나 조건 같은 것들, 취업 사이트에 올라온 연봉들은 조금 부정확한 것들이 많아서..


학교에 채용박람회 열리는데, 이때 보통 하고 싶은 질문은 마음대로 해도 되려나?
인사 담당자가 온다는데, 내가 생각하는 단점?을 어떻게 면접자에 설득할지 이런거나 
관심직무에 대한 연봉이나 조건 같은 것들, 취업 사이트에 올라온 연봉들은 조금 부정확...

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