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회사에서 지정해준 이력서 양식이 없는 경우도 있던데
이런 경우에는 그냥 자기가 질문 적고 답 작성하면 되는건가..?
약간 체계적이지 않은 느낌이 들어서 지원하기도 망설여진다..ㅠ
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작성자thdus2592
신고글이력서 양식
사유선택
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회사에서 지정해준 이력서 양식이 없는 경우도 있던데
이런 경우에는 그냥 자기가 질문 적고 답 작성하면 되는건가..?
약간 체계적이지 않은 느낌이 들어서 지원하기도 망설여진다..ㅠ
사유선택
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옹요딩
그치 기본적인것들 적고.. 쓰면 될거같은데 요즘은 안정해주고 자유양식도 많아서~~ 괜찮을거같은디
그치 기본적인것들 적고.. 쓰면 될거같은데 요즘은 안정해주고 자유양식도 많아서~~ 괜찮을거같은디
사유선택
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크리스탈
근데 요즘 많던데 ㅜㅜㅜ작년에 현대홈쇼핑도 자유형식이었던듯..?!
근데 요즘 많던데 ㅜㅜㅜ작년에 현대홈쇼핑도 자유형식이었던듯..?!
사유선택
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이든
그냥 중소기업이라서 딱히 이력서 형식이 없는 경우라면 일반적인 이력서 자소서 형식에 맞춰 써가면 됩니다. 깔끔하고 읽기 편하게 쓰시면 좋겠습니다.
반면에
윗분이 말한 홈쇼핑 같이 특정 회사에서 의도적으로
자유형식으로 자소서를 쓰도록 한 경우라면 창의성이나 내용구성 능력을 보겠다는 겁니다.
꼭 전체 아웃라인을 짜고 만드세요.
이런거에서 연도순으로 나열만 하시면 안됩니다!!
질문을 적고 답을 적은 형식으로 하되, 적당히 흡입력 있는 질문으로 시작해서
본인이 발견한 문제점이나 맞닥트린 난관,
개선과정과 그 과정에서 내가 한 나만의 특별한 선택,
그리고 결과와 배운점으로 마무리 하는 틀을 추천합니다.
그냥 중소기업이라서 딱히 이력서 형식이 없는 경우라면 일반적인 이력서 자소서 형식에 맞춰 써가면 됩니다. 깔끔하고 읽기 편하게 쓰시면 좋겠습니다.
반면에
윗분이 말한 홈쇼핑 같이 특정 회사에서 의도적으로
자유형식으로 자소서를 쓰도록 한 경우라면 창의성이나 내용구성 능력을 보겠다는 겁니다.
꼭 전체 아웃라인을 짜고 만드세요.
이런거에서 연도순으로 나열만 하시면 안됩니다!!
질문을 적고 답을 적은 형식으로 하되, 적당히 흡입력 있는 질문으로 시작해서
본인이 발견한 문제점이나 맞닥트린 난관,
개선과정과 그 과정에서 내가 한 나만의 특별한 선택,
그리고 결과와 배운점으로 마무리 하는 틀을 추천합니다.
사유선택
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