자기소개서에서 가장 중요한 지원동기,
전략' 없이 썼다간 '전락' 해버리고 맙니다.
+20점 먹고 들어가는 자소서 지원동기 작성법과 예시를 공개합니다.
어디에서나 보이는 중구난방한 자기소개서 지원동기 쓰는 법. 수많은 블로그 포스트, 유튜브, AI를 통해 맨날 똑같은 문장만 보셨을 것입니다. 타 포스팅처럼 남들 다 아는 작성법이 아닌, AI에서 제공하는 뻔하디 뻔한 내용이 아닌, 수많은 취준생 합격으로 검증된 작성법을 이제는 여러분께 알려드리겠습니다!
목차
Solution 1. 지원동기의 숨은 목적
Solution 2. 반드시 피해야 하는 지원동기
Solution 3. 지원동기 준비과정
Solution 4. 성공적인 지원동기 작성법
Solution 5. 지원동기 FAQ
Solution 1. 지원동기의 숨은 목적
기업에선 어째서 여러분의 지원 동기를 물어보는 것일까요? 기업의 애사심을 확인하기 위해? 아니면 회사에 뼈를 묻을만한 그런 인재를 찾기 위해? 여러분 우리 모두 조금 더 솔직해져 봅시다. 여러분은 단 하나의 회사만이 아닌 여러 회사에 입사 지원서를 제출하였을 것입니다. 그리고 그 사실을 회사에서 모를 리 없고요. 그렇다면 어째서 이런 질문을 하는 것일까요?
정답은, 지원자가 지원 회사에 대해 얼마나 잘 알고 있는지 확인하기 위함입니다. 단순히 사탕발림으로 이 회사에 뼈를 묻겠다는 둥, 회사에 대해 아무런 지식 없이 자신의 포부만을 어필하는 지원자는 필요 없습니다. 회사에 필요한 인재는 즉시 업무에 투입되어 성과를 볼 수 있는 인재여야 하는 것입니다.
즉 회사가 필요한 인재는 다음 두 가지 조건을 만족한다고 볼 수 있습니다.
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우리 회사가 어떤 제품 or 서비스를 판매하고 있는지 이해하고 있는 지원자
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현재 인력이 필요한 곳에 적합한 역량을 가지고 있는 지원자
따라서 자기소개서 지원동기 쓰는 법을 작성하기 위해 위의 두 가지 조건을 만족시키며 작성해야 합니다. 실제로 지원동기를 작성하는 방법은 Solution 3에서 자세히 알려드리도록 하겠습니다.
Solution 2. 반드시 피해야 하는 지원동기
1) “OOO기업의 제품을 좋아해서 지원했습니다.”
2) “OOO기업은 업계 1위니 안정적이라 선택했습니다.”
이러한 문장은 어째서 피해야 할까요? 첫 번째 문장부터 살펴보겠습니다.
첫 번째 문장을 보시면 단순히 그 제품의 기호에 따라 지원하였다고 작성되어 있습니다. 아마 이어지는 문장에는 그 제품의 특성을 자세히 나열하겠죠. 하지만 지원동기를 그렇게 쓰면 후일 면접에서, 다음과 같은 송곳 질문이 날아올 수 있습니다.
"그렇다면 다른 회사에서 저희 제품보다 더 좋은 제품이 출시되면 그쪽으로 이직하시겠네요?"
위 질문에 여러분은 어떻게 대답할 건가요? 물론 더 좋은 제품이 나오면 귀사의 제품을 그것만큼 더 좋게 만들겠다고 설명하겠지요. 하지만 그런 류의 답변은 변명하려는 느낌이 강하게 들 뿐만 아니라, 회사가 원하는 일 하는 인재와는 동떨어진 느낌을 주게 됩니다.
같은 맥락으로 지원 기업이 업계 1위라서 지원했다는 지원동기 또한 마찬가지입니다. 후일 면접에서,
"만일 저희 회사가 업계 2위로 밀려나면 1위 기업으로 이직하실 건가요?"
라는 송곳 질문이 날아올 수 있습니다. 위 두 지원동기 중 어떤 것을 골라도 면접에서 송곳 질문이 날아올 수밖에 없는데요, 그 근본적인 이유는 근로자의 관점이 아닌 소비자의 관점에서 기업을 지원했기 때문입니다. 그렇다면 어떻게 해야 근로자의 관점에서 자기소개서 지원동기 쓰는 법을 완성할 수 있을까요? 이어지는 Solution 3에서 설명드리겠습니다.
Solution 3. 지원동기 준비과정
위 Solution 1,2에 나열된 올바른 자기소개서 지원동기 쓰는 법을 나열해 보면 아래와 같습니다.
올바른 지원동기 작성법
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우리 회사가 어떤 제품 or 서비스를 판매하고 있는지 이해하고 있는 지원자
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현재 인력이 필요한 곳에 적합한 역량을 가지고 있는 지원자
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소비자가 아닌 근로자의 관점에서 작성된 지원동기
이제 여러분은 위 세 가지 작성 방식을 통해 아래와 같은 방식으로 지원동기 준비과정을 끝마쳐야 합니다.
지원 회사가 판매하고 있는 제품 or 서비스에 대해 면밀히 파악합니다.
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판매하고 있는 제품 or 서비스의 특징과 주 소비층을 파악합니다.
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지원 회사의 제품 or 서비스가 상승세인지 하락세인지 파악합니다.
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지원 회사의 제품 or 서비스의 감점과 문제점을 파악합니다.
채용 공고에 적힌 필요 역량을 면밀히 파악합니다.
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채용공고, 회사 인재상, 기업 가치 등을 면밀히 파악합니다.
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자신이 가진 역량 중 회사의 제품 or 가치를 향상시킬 수 있는 역량을 선택합니다.
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그러한 역량을 키울 수 있었던 경험을 구상합니다.
회사가 진행하고 있는 사업이나 앞으로 진행할 사업에 대해 파악합니다.
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회사 홈페이지 또는 뉴스 기사를 확인하여 회사 사업의 추이를 파악합니다.
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위포트 등에서 제공하는 기업분석 자료 등을 활용합니다.
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커피챗 등의 어플을 통해 현직자의 조언을 구할 수 있습니다.
Solution 4. 성공적인 지원동기 작성법
step1. 자신은 회사의 강점을 강화 or 회사의 약점을 보완해 주기 위해 지원했다고 두괄식으로 작성합니다.
step2. 자신의 역량을 발휘하며 인정받을 수 있는 회사를 찾아보던 도중 지원 회사를 발견했다고 작성합니다. 이때, 어떤 면에서 자신의 역량을 발휘할 수 있겠다고 생각해게 되었는지 회사 제품 or 서비스와 관련하여 설명합니다.
step3. 회사 입사를 위해 키운 역량 세 가지를 작성합니다. 역량 작성 방식은 아래와 같습니다.
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회사가 필요한 역량 1 → 그 역량을 키우게 된 경험 → 역량을 키우며 달성한 성과
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회사가 필요한 역량 2 → 그 역량을 키우게 된 경험 → 역량을 키우며 달성한 성과
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회사가 필요한 역량 3 → 그 역량을 키우게 된 경험 → 역량을 키우며 달성한 성과
step4. 이렇게 키운 역량을 발휘하여, 회사의 강점을 강화시켜주거나 회사의 약점을 보완해 주겠다는 포부를 작성합니다. 이때 단순히 역량을 발휘하겠다, 잘하겠다는 뜬구름 잡는 멘트를 작성하시지 마시고, 어떤 부분에 어떻게 기여할지 구체적으로 작성합니다.
step5. 자소서 전체적인 내용을 포괄하는 소제목을 작성합니다.
Solution 5. 지원동기 FAQ
Q1) 저에게는 지원 회사에서 필요로 하는 역량이 많이 없는데요?
F1) 업무에 직접적인 역량이 부족하다면 업무에 간접적으로 도움이 되는 역량을 작성합니다. 예를 들어, 조직 분위기 형성 능력, 소통 능력, 민원 처리 능력 등이 있겠습니다.
Q2) 제 역량을 키우면서 달성한 성과가 없는데요?
F2) 달성한 성과가 없다면 다음 두 가지 방법을 차용합니다. 첫째, 본인이 팀으로 활동하며 달성한 성과를 작성하고 그 팀에서 어떤 역할을 수행했는지 작성합니다. 둘재, 역량을 키우며 배우거나 깨달은 점을 작성합니다.
Q3) 신입사원인 제가 회사를 발전시키겠다는 포부를 작성해도 되나요?
F3) 거창한 포부를 작성할 필요 없습니다. 현재의 상황에서 단 1%만 발전시킨다는 마음으로 회사를 발전시키겠다는 포부를 작성하시면 됩니다.
작성자 와이즈공방
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