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내실없는 자격증..? 학벌..? 당연히 이런 것들을 기준으로 신입의 경우에는 고스펙이라고 할 수 있을 것 같은데. 작성자님 생각에는 어떤 사람들이 고스펙이신지?

지금 인사팀에서 일하고 있는 내 견해로는 스펙이 상향평준화된 시대에서 본인들이 고스펙이라고 착각하는 사람들이 대부분임..
그래서 내실없는 자격증과 대외활동 그리고 학벌로 밀어붙이면서 고스펙이라고 믿고 대기업 갈 수 있다는 희망을 가지고 있는것 같음, 그리고 이 희망고문은 우리 사회가 밀어붙이고 있고
참고로 우리나라 구조 특성상 노동가능 인구의 약 90프로는 중소기업에서 일할 운명이다..

진짜 스펙 있는 애들이 더 함....

자격증 있는 사람등 진짜 많네ㅜㅜ 난 어학만 있는데…

왜 다들 스펙만 높아지고 안 빠지는 거냐

고스펙 평준화 ㄹㅇㅋㅋㅋㅋ

고스펙 ㄹㅇ 부럽다..취준하면 얼마나 더 심할까

최종가니까 자격증 2-3개 인턴 2-3개 수상 3-4개씩 있더라... 근데 그분들 다 떨어지심...

보면 스펙 있는 애들이 더 심한 듯
대외활동도 독점이고.. 나같은 쭈구린 할 게 없다고 ㅠㅠ
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보면 스펙 있는 애들이 더 심한 듯

대외활동도 독점이고.. 나같은 쭈구린 할 게 없다고 ㅠㅠ







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