기업에서 진짜 자소서 표절율 검사하나요?

안녕하세요 연구개발 직무 재직 중인 멘토 아테온입니다.

굳이 표절율 검사까지 하지 않더라도 채용을 담당하는 부서에서는 이미 수많은 자소서를 리뷰한 경험이 있기 때문에 전체적인 문맥만 보아도 기존 자소서들과의 유사성 정도는 파악이 가능합니다. 전체적인 형식에 대한 부분은 자유도를 주기 어렵기 때문에 어쩔 수 없는 부분이 있지만 적어도 활동이나 경험에 대한 내용, 보고 듣고 배우고 느낀 내용에 대해서는 표현 그대로 옮기기 보다는 자신만의 언어로 재표현될 수 있도록 작성하시는 것을 추천 드립니다. 어느 정도까지 카피가 가능하다 라는 것은 아마 누구도 명확히 말해줄 수는 없기 때문에 형식만 참고한다 라고 생각하시는 편이 좋을 것 같습니다.

안녕하세요. 인사직무 재직 중인 멘토 체리콕입니다. 

자소서를 처음 작성하시는 것이라면 작성해보시고 주변인들에게 피드백을 받아보시길 바랍니다. 내가 전달하려는 내용으로 주변인들이 이해를 했는지, 잘읽히는지 등을 피드백 받고 계속 고치는 과정을 거치시길 바랍니다.

표절검사의 경우 회바회일 수 있습니다. 하지만 우리가 쉽게 볼수있는 자기소개서라면 타지원자도 해당 자기소개서를 보았을 확률이 높습니다. 어떤식으로 흐름을 가지고 작성했는지, 용어적 측면 등을 참고하시길 바랍니다.

안녕하세요 회계직무 재직중인 멘토 리마입니다.

자소서 표절검사까지는 하지 않습니다 자소서가 한두개도 아니니까요 그러나 위에 말씀하신 멘토님처럼 하루종일 첨삭만 하기때문에 어느정도 감으로 걸러낸다고 보고있습니다만

자소서라는 것이 결국 어떤역량을 가졌는지 알기위해서 보는것인만큼 문장간 표절느낌이 있더라도 매력적이거나 적합한역량이 있다고 판단되면 면접에서 확인하려고 하는 편입니다.

서류합격은 거의 스펙과 자소서에서 보이는 경험으로 1차 판단을 하고 2차적으로 자소서 첨삭이 있을 수 있지만 거짓경험이나 터무니없는 내용이 아니라면 걱정하실정도는 아닐 듯 합니다.

 안녕하세요, B2B 영업 직무 재직중인 멘토 기린입니다. 회사마다 차이는 있겠지만, 대부분의 경우 표절 검사까지 진행하지는 않습니다. 하지만, 인터넷에서 떠도는 합격 자소서는 결국 모든 지원자들이 참고하는 자료입니다. 결국 '자기'를 '소개'하는 자리인 만큼, 본읜의 이야기에 좀 더 집중해보시기 바랍니다.

 자소서를 작성하실 때, 일단 합격자소서를 많이 읽고 참고하시는 건 당연한 일이며, 매우 잘 하고 계십니다. 약간의 팁만 더하자면 '성과'에 보다 포커스를 맞추시고 두루뭉술한 표현말고 짧고 명확한 언어로 표현해 보세요. 그리고 각 항목마다 소제목을 넣고, 첫 줄만 읽어도 내용이 파악될 수 있도록 두괄식으로 작성하시는 걸 추천드립니다. 모쪼록 잘 준비하셔서 좋은 결과 있으시기를 늘 응원하겠습니다!

안녕하세요 AI 엔지니어로 일하고 있는 멘토 우당탕탕개발자입니다.

자소서 표절을 검사한다는 얘기는 들어보지 못한 것 같습니다. 다만 남의 자소서와 너무 비슷하거나 하다면 인사담당자 입장에서 의문이 들 수 있겠죠. 본인이 진짜 쓴건가? 하고서요.

다른 사람들의 자소서를 참고한다고 하더라도 각자 겪은 경험이나 이런게 달라서 아예 똑같기는 어렵겠지만, 너무 비슷하게 쓰면 혹시 위험할 수 있으니 주의하시는게 좋을 것 같습니다.

안녕하세요 SCM 직무를 담당중인 멘토 하나린입니다.

인사팀이 아니라서 100% 원하는 답을 하기는 그렇지만 보통 인사팁에서 1차 필터링(?)하고 2차 현업부서에 넘기거든요? 2차 현어부서에서 표절검사하는 경우는 저는 본적 없지만 ... 머 다른 회사에서는 하고 있을수는 있겠죠 적당한 수준에서 모방하는 것은 문제 없다고봐요 모방은 창조의 어머니니까요 ^^  적당한 수준에서 작성은 문제가 없다고 생각합니다 단 fact를 기반으로 해야겠습니다. 

안녕하세요. 보건행정 직무에 재직중인 멘토 보미입니다. 표절율 검사는 보통 하지 않는걸로 알고있어요! 대신에 의심이 든다면 면접때 꼬리질문으로 이어질수있겠죠. 보통은 흐름정도만 참고하고 그 형식에 자신의 경험, 성과(구체적이고 수치화된 성과면 더 좋음), 배운점, 느낀점을 작성하시면 좋을거같아요. 그리고 소제목을 넣으시면 훨씬 그 글이 한눈에 파악 잘되고 좋아요! 그리고 그 기업의 인재상을 파악해서 그 인재상에 맞는 구체적인 자산의 경험을 작성해주면 좋으실거같아요! 그리고 초안 작성하면 주변에 글 잘쓰는 지인분들에게 첨삭을 부탁해보시고, 제출전 마지막엔 맞춤법 검사 꼭 돌려보시길 바라겠습니다. 취뽀를 진심으로 응원하겠습니다 화이팅!!

안녕하세요, 대기업 브랜드의 글로벌 마케터로 재직중인 멘토입니다. 표절 검사가 절차 중 하나라는 이야기는 들어본 적이 없습니다만 인사팀 분들은 수많은 지원서를 보기 때문에 어느정도의 유사성은 감안하며 볼 것 같습니다. 다만 앞으로는 챗 GPT 이슈도 있기에 멀지 않은 미래에는 표절 등에 대한 필터링이 생기지 않을까 예상해 봅니다.

안녕하세요. 품질관리 직무 재직중인 멘토 딱구 입니다. 우선 자소서를 작성하기 전에 합격한 잘 작성된 자소서를 많이 참고해서 읽습니다. 거기게 맞춰 내가 갖고 있는 경력과 경험등을 어떻것들이 있는지 리스트업을 해보시기 바랍니다. 자소서문항에 맞춰 나의 경험을 작성해서 초안을 잡고 잘된 자소서와 비교하면서 수정하면서 구색을 갖춰 나가시면 좋을듯 합니다. 채용담당자들은 많은 자소서를 참고하기 때문에 비슷한 경험등은 알아 차릴 수 있어서 합격률이 낮다고 할 수 있습니다.

안녕하세요, HRD 직무 재직중인 멘토 웅스입니다. 질문주신 내용에 대해서 답변드리도록 하겠습니다!

당연히 합니다. 표절되는 자기소개서가 워낙 많습니다. 본인이 자기소개서를 참고하면서 쓰더라도 그 표현을 그대로 쓰게 되면 표절심사에서 적발됩니다. 부득이하게 서류 탈락하지 않으려면 이런 부분을 조심하시면서 참고하셔야 합니다. 걱정되신다면 아예 참고를 안 하는 것을 추천드립니다.