면접 봤는데 합격할 수 있을지

안녕하세요. 기술영업 직무에 재직중인 멘토 Jay Kim입니다.

아닙니다. 면접은 정말 결과가 나와봐야 아는 전형입니다. 흔히 면까몰 이라고, 면접은 까보기 전까지 모른다는 말들을 많이 합니다.

저의 경우는, 면접 과정에서 질문을 가장 적게 받았는데 합격한 경우도 있었습니다. 추후에 면접관에게 물어보니 이미 검증이 됐다고 판단하여 굳이 질문을 하지 않았다고 했습니다.

멘티님이 받으신 질문들은 일반적인 질문들로, 멘티님을 보고 그런 질문을 한 것은 아니라고 판단됩니다.

너무 스트레스 받지 마시고, 차분히 기다리시면 될 것 같습니다.

안녕하세요, 마케팅 직무에 재직 중인 멘토 마케터입니다.

인성 질문을 중점적으로 받았다고 해서 탈락이라고 속단할 수는 없습니다.

원래 면접이라는 것이 결과가 나올 때까지는 별의별 생각이 다 들고 저 역시 그랬습니다.

인성 질문이 집중적으로 들어왔다는 것은 사실 모 아니면 도인 것은 사실입니다.

1. 이 친구가 면접 중간에 이미 마음에 들어 합격으로 정했는데 그렇다고 질문을 더 이상 안 할 수는 없는 경우

2. 직무적인 부분에서 우리와 맞지 않는다는 생각이 들어 형식적인 질문으로 마무리하는 경우

사실 위의 두 경우 중에 어떤 경우에 해당할지 알 수는 없으므로

차분한 마음으로 다음 면접을 준비하시는 편이 좋을 것으로 생각됩니다.

면접을 정말 아무리 잘봤다고 생각이 들었는데 떨어지는 경우도 있고

내가 왜 합격인지 모르는 경우도 있으니깐 너무 고민하지 마시고 다음을 준비하셨으면 합니다^^

 안녕하세요, B2B 영업 직무 재직중인 멘토 기린입니다. 면접 보시느라 고생 많으셨어요. 면접은 정말 정답이 없는 영역이기 때문에 기다리는 수밖에 없습니다.

직무 역량 관련해서는 이력서와 자소서에 기재한 부분들 만으로도 어느정도 유추가 가능할 수 있습니다. 또한, 다른 지원자분들이 대답을 할 때, 옆에서 이를 듣고 있는 태도와 표정에서도 비슷한 생각을 하는지, 전혀 모르는 이야기를 듣는지 등도 파악할 수 있고요. 그러니 다른 질문을 여러 지원자에들에게 골고루 물어보기 위한 과정에서 일부 인성관련 질문이 몰린 것일 수도 있어요. 이미 면접을 모두 마친 상황이니 평소처럼 꾸준히 취준 준비 하시면서 발표를 담담하게 기다리시면 될 것 같아요. 모쪼록 좋은 결과 있으시기를 늘 응원하겠습니다!

안녕하세요, 마케팅 직무 재직 중인 멘토 햄스터의 텃밭입니다.

보통 인성 질문을 받는다는 것은 직무 역량보다 '우리 회사에 잘 어울릴 수 있는 사람인가'가 더 궁금한 지원자라는 것입니다. 이력서를 통해 직무 역량이 이미 검증되어서 일 수도, 아니면 면접의 태도가 회사에 잘 적응할 수 있을까에 대한 의문이 들어서일 수도 있지요.
작성자 분께서 하신 답변과 그 상황의 분위기에 따라 면접의 합격률은 달라질 수 있겠습니다. 하지만 다른 분들이 말씀하시는 것과 같이 면접은 결과를 예측하기 정말 어려운 것입니다. 분위기가 너무 좋았어도 나보다 훨씬 괜찮은 지원자를 만났을 수도 있고, 압박면접이었어도 작성자 분이 면접관들에게 뛰어나게 느껴졌을 수도 있겠지요.
보통 합격 시그널의 경우 출근 가능일을 묻거나, '~한 부분이 있는데 괜찮느냐' 등 입사 후의 상황에 대해 가정하는 질문입니다.

안녕하세요, 경영관리 직무에 재직 중인 멘토 두두입니다.

인성 관련 질문을 많이 받는다고 해서 탈락을 하는 건 아닙니다. 작성자님이 스펙이 많이 없어서 직무 관련 질문 보다 인성 관련 질문을 많이 받았을 수도 있고 작성자님이 생각하는 것처럼 분위기를 저해할 우려가 있어서 그런 질문을 많이 한 걸 수도 있고 정말 마음에 들어서 그런 질문을 많이 한 걸 수도 있고 정답은 질문한 사람만 알 수 있겠죠. 작성자님이 정말 마음에 들지 않았다면 질문도 안 했을 겁니다. 너무 걱정하지 말고 결과 기다려보세요.

안녕하세요. 연구 개발 직무 재직 중인 멘토 엔소리입니다. 질문에 답변 드리도록 하겠습니다!

일단 100 % 정확한 답은 없는 것 같아요. 인성 질문을 하는 경우는, 직무가 완벽하게 느껴질 때 하는 경우도 있고 혹은 경험에 대한 흥미가 조금 떨어져서 시간 떼우기 용으로 하는 케이스도 있거든요. 그래서 어떤 상황일지 모르니까 그냥 긍정적인 의미로 받아들이고 기다려보시는 게 어떨까 싶어요.

안녕하세요 SCM 직무를 담당중인 멘토 하나린입니다.

면접은 정말 케이스바이 케이습니다. 질문 거의 안받고 합격한적도 있고 탈락한적도 있고... 질문많이 받고 악수받고 했는데 탈란한적도 있고... 너무 많은걸 의미부여해서 생각하려고하지마세요 근데 보통은 관심이 많으면 나쁜징조는 아닙니다. 그게 인성이던 전공이던 직무이던... 

안녕하세요 연구개발 직무 재직 중인 멘토 아테온입니다.

음... 솔직히 면접은 너무 예상하기가 어렵습니다. 저도 직무적으로 너무 많은 꼬리 질문을 받아 무조건 떨어졌다고 생각했지만 붙었던 경험도 있고, 분위기가 너무 좋아 농담 섞어 화기애애한 분위기였지만 결국엔 떨어졌었던 경험도 있어서 섣불리 속단하는 것은 어렵지 않나 느끼고 있습니다. 특히 면접관에 따라 유난히 인성에 대한 질문을 많이 하는 분들이 계시기 때문에 너무 일희일비 할 필요 없이 담담히 결과를 기다려보심이 어떨까 싶습니다.

안녕하세요, 대기업 브랜드의 글로벌 마케터로 재직중인 멘토입니다. 자소서나 이력서 내용에 대해 검증하는 경우가 많기에 아마 지원자님의 직무역량은 충분하다 판단되어 이외에 인성, 조직과 핏이 맞는지를 보는 차원의 질문이었을것으로 유추됩니다.

안녕하세요. 품질관리 직무 재직중인 멘토 딱구 입니다. 면졉에서 지원자들과 다른 질문이긴 하긴 하네요. 이것만 봐서는 결과에 대한 예측은 쉽진 않겠네요. 면접에서 이력사항이나 주거 경력 등 기초자료를 보고 기업내부적으로 합격자를 선택해서 형식적으로 면접 보는 경우가 종종 있고 지원자들과 다르게 궁금한 질문을 하는 경우도 봤습니다. 우선 큰기대 하지 마시고 결과를 기다리는게 좋을듯 하네요.