삼성디스플레이 여자

안녕하세요, 멘토 대감집노예입니다.

먼저 삼성디스플레이를 희망하신다니 반갑습니다. 엔지니어쪽은 남성의 비율이 아무래도 높은 편입니다. 그래도 여타 여초에 비해 비율이 적은 편이라는거지, 삼디가 여성 비율이 적은 것은 아닙니다. 지원자수가 남자가 많으니 대체로 남자가 더 뽑히는 경향이 있는 것 같네요. (관련 학과들만 해도 남초학과가 많으니까요)

모쪼록 원하는 직무로 원하는 기업에 입사하시길 바라겠습니다.

재직자 관점과 경험상으로 보면 특별히 여성이라고 해서 잘 안 뽑거나 하는 그런 부분은 없는 것 같습니다. 반도체나 배터리 등 제조업과 관련된 기업들에서는 엔지니어 직군에 이공계, 특히 전자, 기계, 화학, 소재 등의 전공자들을 많이 채용하고 있는데, 해당 전공 자체가 남성 비율이 높은 전공이기 때문에 상대적으로 남성분들을 많이 채용하는 것처럼 보이는 것이 아닐까 생각합니다. 또한 지원 자체도 남성분들이 훨씬 많이 하는 경향이 있기 때문에 결과적으로 남성 비율이 높아지는 것 같습니다. 소재개발이나 분석 등의 부서에는 상대적으로 여성 엔지니어 비율도 높은 편이어서 특별히 선입견을 가지시기보다는 멘티님의 전공과 희망하시는 직무에 신경을 쓰셔서 소신껏 지원하시면 좋을 것 같습니다.

안녕하세요  "멘토 은하" 입니다 :)

삼성디스플레이에 대한 고민으로 보입니다.

*️ 멘토은하의 의견

요즘 삼성은 여성 남성 상관없이 해당 직무가 수행가능한지/불가능한지에 대해 보는 것으로 생각됩니다

따라서 여성을 많이 안뽑는다면, 쉽지않을 일일 수 있습니다.

다만, 직접 가보지않은 이상 해당 회사의 어려움을 알 수 없으므로, 다른쪽 준비와 이직 준비를 하시면 좋을 것으로 생각됩니다.

개인적인 의견이므로 참고만 해주시기를 바랍니다.

하시는 모든일이 잘 되시기를 바라며, 늘 응원하겠습니다 :)

감사합니다.

안녕하세요. 선행 연구 개발 직무 재직 중인 멘토 달고나 봉봉입니다.

일단 실제 성별 차이를 두고 뽑는지 아닌지는 인사담당자가 아닌 이상 알기 어렵고 그 차이가 느껴질 정도로 채용을 안하지는 않을거 같아요! 그냥 소신을 가지고 관심 직무라면 지원을 하시는걸 추천 드립니다! 

안녕하세요. 저도 엔지니어 출신 입니다만, 제가 있을 때 공대 출신 여성분들이 여럿 엔지니어로 근무를 하고 있었습니다. 직무 특성 상 현장 근무나 출장이 잦긴 했지만 능력도 인정 받고 꽤 오랫동안 근무를 같이 했었습니다. 일이 조금 거칠고 힘들어서 여자들이 지원을 하지 않아서 그렇지 본인 적성에 맞다면 적극 지원하시면 좋을 것 같습니다. 남여 차이를 두고 채용을 하지는 않습니다.

 엔지니어 라는 영역이 사실 매우 폭이 넓습니다. 아무래도 힘들어서 여자는 안뽑는 다고 생각 하시는 부분이 실제 현장에서 힘을 써야 하는 영역으로 판단 하시는 것 같은데, 엔지니어라 함은 해당 분야의 엔지니어 뿐만 아니라 데이터 분석 가공 품질 등 매우 다양한 분야에서 업무하는 엔지니어가 있습니다.

안녕하세요. 현대모비스 연구개발직무 12년 차 경력 멘토 맛동산입니다.

어느 제조업 회사든 공대 졸업생 비율이 높기 때문에 남자비율이 높은 것이 사실입니다. 하지만 여자 사원들도 뽑고 어느정도 비율도 정해져 있어서 잘 안뽑힌다는 생각은 들지 않습니다. 어느 제조업이든 일이 쉬운 곳은 없습니다. 직무에 따라, 팀 혹은 부서에 따라 일의 양이나 적성도 달라지니 원하시는 직무 잘 찾으셔서 지원해보시면 좋을 것 같습니다. 

안녕하세요, 삼성전자 연구개발 직무 재직 중인 멘토 희로입니다.

면접관의 호불호에 따라 조금 영향이 있을 순 있지만 일부러 여자를 안 뽑진 않을 겁니다. 지원자 자체가 비율적으로 남성이 많지만 뽑힐 만한 역량을 가졌다면 성별과 상관 없이 꼭 합격하실 겁니다!

호두파이님의 전공과 경험을 생각해보시고 가장 적합한 곳을 찾아 지원해보시기 바랍니다. 지금부터 열심히 준비하신다면 삼성디스플레이 엔지니어로 충분히 뽑히실 수 있습니다ㅎㅎ 화이팅하시고 원하시는 곳 꼭 합격하시길 바랍니다.