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직장인 고민

안녕하세요. KT그룹 웹서비스 기획 직무로 재직중인 멘토 엠닉입니다. [멘토의 의견] 1. 현재 이직이 많기 때문에 면접시 이 부분에 대해 질문을 받을 가능성이 높습니다. &nbsp;그 이유를 설명할 수 있는 이력서와 면접 준비를 해야 합니다. 이전 경력에서 얻은 경험과 성과를 잘 어필하여 이직 경험이 나쁜 것이 아니라 성장을 위한 선택이었다는 것을 보여줄 수 있어야 합니다. 2. 이직을 자주 한다는 것이 취업에 부정적인 영향을 미칠 수 있다는 것은 사실입니다. 하지만 이직을 자주 한다고 해서 무조건 나쁜 것은 아닙니다. 개인의 상황과 목표에 맞게 이직 여부를 결정하는 것이 중요합니다. 감사합니다.

안녕하세요. 멘토 판다티모입니다. 이직이 잦으면 아무래도 객관적으로 서류를 보았을 때는 마이너스 요소가 될 수 있습니다. 왜냐면 질문자님이 회사에 입사했을 때 얼마 있지 않아 또 나가겠구나 하는 인식이 있을 수 있기 때문이죠. 다만, 이는 서류 일때 마이너스 요소이고, 분명히 면접 때 이직이 잦은 이유에 대해 물어볼 것입니다. 이 때 타당한 근거에 의해 이직 사유를 답변한다면 오히려 플러스 요소가 될 수 있습니다. 좋은 결과가 있기를 기원합니다.

안녕하세요, &nbsp;삼성전자 마케팅 직무 멘토 휘뚫입니다.&nbsp;
저 같은 경우에도 이직을 경험해보기는 했는데 경력이라고 말하기에 너무 경력 기간이 짧다고 보여집니다.&nbsp;
주변에 제친구같은 경우에도 질문자님 처럼 짧은 경력으로 이직한 케이스가 있는데 너무 짧게 한 것으 차라리 경력을 기술하지 않더라구요.. 그 친구는 참고로 인사팀이었습니다.(그말은 즉슨, 인사팀에서도 짧은 경력에 너무 잦은 이직은 좋지 않게 본다는 것이겠죠?)

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비전공자 개발직으로 입사해서 현재 3번째 회사입니다
1년 3개월 -&gt; 1년 -&gt; 1년 6개월 재직 중 입니다.
만약에 다른 회사로 이직하게 될때 이직 경험이 너무 잦으면 마이너스 요소일까요?
IT업계에서는 이직이 잦은 편이라고는 하는데 제가 회사마다 경력이 너무 짧은 것 같아서 고민입니다



비전공자 개발직으로 입사해서 현재 3번째 회사입니다

1년 3개월 -> 1년 -> 1년 6개월 재직 중 입니다.

만약에 다른 회사로 이직하게 될때 이직 경험이 너무 잦으면 마이너스 요소일까요?

IT업계에서는 이직이 잦은 편이라고는 하는데 제가 ...

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이직 경력이 너무 많으면 마이너스 요소일까요?

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