대기업 인턴도 인턴 경험 없이 가능한가요?

1. 인턴 경험이 없어도 대기업 인턴에 합격하는 경우는 심심치 않게 볼 수 있습니다. 애초에 인턴을 뽑는데 경력이 있기는 힘드니까요.

2. 하지만 인턴도 보통 직무 관련 경험을 보기 때문에, 지원하시는 직무와 관련된 자격증이나 교육, 대외활동 등을 자기소개서나 포트폴리오로 잘 구성하셔서 지원해보셔야 합니다.

3. 인턴이라고 해도 점점 취업한파에 경쟁률이 점점 올라가고 있기 때문에 요즘 채용 트렌드인 직무 관련 경험을 최대한 어필할 수 있도록 이력서를 구성하시는게 좋습니다.

안녕하세요. 대기업 인턴 좋은 자리는 고스펙분들이 많으셔서 인턴이나 실무 경험이 있으신 분들이 많이 합격하더라고요. 인턴도 빈인빈 부익부가 되는 것 같아요.

하지만 인턴은 아직 재학생들 대상으로 하다 보니, 인턴 무경험자 분들도 합격 많이 합니다. 본인이 가지고 있는 기본 스펙 포함 직무 역량을 최대한 많이 어필하려고 노력해 보세요. 자소서도 충실히 잘 쓰시는 것도 중요합니다. 최대한 글자수를 채워 내용을 풍성히 하시고요. 좋은 결과 있기를 응원 합니다.

안녕하세요.
대기업 인턴도 무경험으로 가능합니다.
인턴을 뽑는데 인턴 경험이 없으면 안뽑는다? 이건 아니라고 생각합니다.
물론, 인턴 경험이 있고 준비가 잘 되어있으면 유리한건 맞겠지만 
인턴 경험이 없어도 직무 능력을 어필할 수 있다면 충분히 가능하다고 생각합니다.
감사합니다.

무경험을 합격하는 지원자들이 인턴 경험 1회 이상의 경력을 갖춘 지원자보다 더 많습니다. 인턴을 하나의 스펙으로 생각하면 인턴의 횟수를 무작정 늘리는 지원자들도 있는데 이는 좋은 생각이 아니라고 봅니다. 오히려 그 시간에 자격증 취득이나 대외활동 등을 통해 본인의 진짜 스펙을 올리는 편이 좋습니다.

단, 인턴 경험이 없어도 무방하다고 해서 '아무 경험'이 없어도 된다는 것은 아닙니다. 본인이 그동안 지원하는 분야에 대해 어떠한 관심을 갖고 있었는지 보여줄 수 있는 지표가 있으면 좋으며 이는 객관적인 어학점수, 자격증 등으로 대변할 수 있겠습니다.

스펙을 위한 스펙을 쌓는 다는 말이 공감도 되고 우슨 현실이네요. 애초에 인턴을 뽑는 것부터가 어려운 것 같습니다. 대기업 인턴 같은 경우 고스펙자들이 많고 도전 또 도전 하는 분들이 많다보니까 아무래도 인턴 경험이 있으신분들이 많죠. 하지만 결과는 모르는 거고 예외도 있기 때문에 일단 도전 해보는 것도 좋을 것 같습니다.